마이노

안녕하세요, 마이노입니다.

 이번포스팅은 만도헬라일렉트로닉스 서류발표에 따른 인적성 및 면접후기입니다.

-면접후기

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1차면접은 역량위주의 면접. 인성보다는 전공관련 질문이 많았음. 자격증 관련 질문 등 난이도는 평이한 편이였음.

최종면접은 영어면접이랑 임원진 면접으로 진행됨. 영어면접은 7명이 함께 토론 형식으로 진행됨. 까다로운 주제보다는 일상 주제에 대해 자유롭게 토론하는 방식. 임원진 면접은 3:3으로 진행됨. 어려운 질문은 없었고, 무난했음. 임원 분들이 편안한 분위기를 만들어 줌. 직무에 대해 완벽하게 이해하고 가는 것이 좋음.

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임원면접은 면접관 2명과 지원자 4명이 함께 진행됨. 가장 먼저 각자 자기소개를 하고, 그 다음에는 공통질문을 받음. 꼬리에 꼬리 무는 질문이 많았음. 직무보다는 인성과 가치관이 회사와 부합하는 사람인지를 평가하는 질문이 많았음. 면접 후에 회사에 대한 이미지가 더 좋아짐

임원면접은 면접관 2명과 지원자 4명이 함께 진행됨. 가장 먼저 각자 자기소개를 하고, 그 다음에는 공통질문을 받음. 꼬리에 꼬리 무는 질문이 많았음. 직무보다는 인성과 가치관이 회사와 부합하는 사람인지를 평가하는 질문이 많았음. 면접 후에 회사에 대한 이미지가 더 좋아짐

면접은 2번 진행됨. 1차는 기술 면접과 영어면접. 2차는 인성면접. 기술면접은 자기가 진행한 프로젝트와 기본 전자회로와 같은 이론에 대한 질문이 대부분. 영어면접은 토익스피킹과 거의 동일함. 인성면접은 극한 상황에 어떻게 행동하는 지에 대한 것을 물어봄.

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"면접관은 인상 자체를 보기보다 회사 자체에 관심이 있는지 없는지를 봄. 

회사와 제품에 대한 정보를 알고 갈것. 

자동차 부품 산업이 나아가야할 방향에 대해 알고가는 것도 유용"

면접질문

지원동기 

회사의 제품에 대해 알고 있는 정보를 말해보시오. 

직무를 수행하기 위해 어떤 준비해왔는지.

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"면접은 필요한 인원을 뽑는 것이어서 그런지 실무 면접인데도 인성 면접을 보는 기분이었습니다."

면접질문

- 1분 자기소개 

- 취미를 영어로 말해보기 

- 각자가 하고 있는 일(재직자의 경우) / 논문에 대한 설명(석사의 경우)를 영어로 발표 

- 야근을 자주 하게 될 텐데 그 부분에 대해서는 괜찮은가? 

- 자신은 어떤 형인가? 리더형인가, 팔로워형인가?

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"공채를 통한 서류접수 -> 1차 직무면접과 영어면접(전공, 직무관련 문제들.. 각 팀장님들이 면접관으로 참석 -> 2차 인성면접(임원 및 사장님이 먼접관으로 참석 -> 인적성검사 및 신체검사(이상없는한 모두합격)"

면접질문

직무면접이 꽤 수준이있던걸로 기억합니다.

면접관에 따라 다르긴한데, 단순 예상문제를 비롯해 평소 자신이 가지는 직무에대한 가치관을 확립해서 갈 필요가 있습니다.

자동차시장의 미래, 이 회사의 미래먹거리 등 관심도를 물어보는 질문이 어려웠습니다.