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안녕하세요, 마이노입니다.

이번 포스팅은 대동공업 신입공채에 따른 최신면접후기 정보 공유입니다.


*면접후기1

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

용인에 위치한 대동공업 경기지역 본부에서 오후 2시 면접을 시행하였습니다.



2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

면접관은 3명이었고, 실무자2명, 인사담당자1명 입니다. 

1차 합격자 인원은 11명으로 많지 않았습니다.


3. 면접유형은 어땠습니까?

면접관 3명에 지원자 1명으로 15~20분으로 다대일로 진행되었습니다.


4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

오후 2시부터 시작하여 면접 순서를 알려주십니다.

면접시간은 15분~20분 사이로 진행되었습니다.

1분 자기소개로 시작되었습니다.

이후 자기소개서 및 이력서를 기반의 질문이 초반에 나오고

경력자에게는 퇴사 사유에 대한 질문이 있었습니다.


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5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.1분 자기소개서

A.지원한 직무에 맞춘 자기소개서를 준비하였습니다.

1분 자기소개에 내용에 대한 추가적인 질문이 있습니다. 준비하세요

Q.취미 및 특기

A.취미 및 특기 수상 경력의 질문과 취미에 대한 설명과 취미로 얻게된 능력 및 경험 등에 대한 질문이 있었습니다.

취미 밑 특기에 추가 질문이 있습니다.

Q.경력 퇴직사유

A.경력자일시 퇴사 사유에 대해서 준비를 잘하여야 할것 같습니다.

저를 제외한 다른 경력자에게도 퇴사 사유에 대한 질문이 있었습니다.

퇴사 사유를 중요하게 보는 것 같습니다.

6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

이력서 및 자기소개서를 꼼꼼히 읽어 본뒤 자소서 위주로 질문을 합니다.

주로 질문에 대해서 꼬리에 꼬리를 무는 질문이 많으니 휘둘리지 않고 답변을 잘해야합니다.

단단히 준비해야합니다.


7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

실무진 2명 인사담당 1명으로 구성된 면접관님들은 다소 편안한 분위기로 면접을 진행합니다.

질문에 대해서 자세히 경청하여 들어 주십니다.

한번씩 농담을 해주시며 분위기를 편하게 해준분도 계셨습니다.


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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

면접에 4일전에 알게 되어서 면접준비를 잘하지 못했습니다.

급여 및 복지가 괜찮은 회사인데 알바로 인해서 면접준비를 제대로 하지 못한 것이 아쉽습니다.

자기소개에 대한 답변도 예상치 못한 질문이 나오니 면접전 자소서를 꼼꼼하게 준비하시길 바랍니다.


9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

면접전 회사에 최근 뉴스에 대해서 준비하시는것이 좋습니다.

최근 대동공업의 이슈 및 판매하는 제품에 대한 질문이 있습니다.

영업직무의 경우 제품을 판매해보라는 질문도 있었습니다.

지원하는 직무의 면접을 대비해서 다양하게 준비하시는것이 키포인트 같습니다.

참고로 대동공업의 분위기는 매우 보수적인 분위기였습니다.


1분자기소개, 직무를 선택한 이유, 마지막으로 할말은 반드시 면접에 나오니 반드시 준비하시길바랍니다.

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안녕하세요, 마이노입니다.

이번 포스팅은 하이닉스 신입공채에 따른 최신면접후기 정보공유입니다.


*면접후기1

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

면접은 9월 5일 화요일 SK하이닉스 이천에서 보았습니다. 시간은 1시부터 5시까지 보았습니다.


2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

PT면접 : 2: 1

인성면접 : 3: 1


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3. 면접유형은 어땠습니까?

PT면접은 반도체관련 질문들이였고

인성면접은 정말 인성을 보았습니다.


4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

먼저 들어가서 1분자기소개를 시킵니다.

준비해온 자기소개를 편안하게 말하라고 하고

주로 압박은 하지 않습니다.

PT면접같은경우는 먼저 주어진 문제를 충분히 생각해볼 시간을 주며

그 생각한 대답들을 판서를 이용해서 설명하고, 면접관들과 토론을 하면서 이야기하는 방식입니다.


5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.왜 하이닉스에 지원했는가?

A.2등기업을 1등기업으로 만드는데 기여하고 싶어서 지원했고, SK하이닉스의 빨간피가 흐르고 있다.

Q.왜 반도체에 관심가졌냐?

A.학부과정에서 반도체 포토공정실습을 했었는데 정말 흥미로웠다.

또한 공정실습을 하면서 반도체에 대한 꿈을 키웠다.

Q.삼성전자에는 지원했는가?

A.지원했다. 솔직하게 말했다. 

하지만 둘다 붙는다면 당연히 하이닉스이다.

1등기업에 가서 자만하는것보다 2등기업에서 최선을 다하고 싶다.

6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

가운데분이 긍정적인 사인을 많이 줬습니다.

제 답변에 계속고개를 끄덕여 주셨고, 항상 웃으면서 긴장을 풀어주려고 많이 노력을 해주셨습니다. 

다양한 질문들을 하면서 확인을 했고 진위여부를 많이 따지는 것 같습니다.


7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

면접장 분위기는 좀 침울했습니다. 당시 비가 왔기 떄문에 좀 축축 쳐지는 분위기 였습니다.

하지만 면접관 분들께서 이러한 상황을 눈치 채고 지원자들이 긴장하지 않게 웃으면서 맞이해 주셨고

긴장하지 않도록 유도를 많이 해주셔서 좋았습니다.

뒤에 다과도 많이 준비되어있어서 배고프면 챙겨먹으면 될수 있도록 사람을 생각하는 기업이라는 것을 느꼈습니다.


8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

면접 후 아쉬웠던 점은 우선 수시채용이였기때문에 면접에 대한 준비가 충분하지 못했습니다. 그리고 주어진 질문에대해 충분히 생각하고 답변을 했어야 됬는데 첫면접이라 긴장이 너무많이됬습니다. 그리고 PT면접보다 임원면접이 더 중요한것 같습니다. PT면접에서 정말 많은 칭찬을 받았지만 임원면접에서 좀 부정적인 반응도 몇개가 있었는데 그것 때문에 떨어진것 같습니다. 터득하게 된 나만의 노하우는 반도체에 대한 공부를 많이 해야 될 것 같습니다.


9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

대부분 학벌도 좋고 공부도 잘하는 경쟁자분들이 많아서 반도체에 대해 확실한 공부가 필요합니다. 그리고 절대로 거짓말을 하면 안됩니다. 진위여부를 많이 따지기 때문에 절대로 거짓말을 하면 안되고 솔직하게 답변해야 합니다. PT면접시 모르면 모르겠다고 대답하고, 면접관분들이 힌트를 중간중간 던져주시는데 그 힌트를 이용해서 답변을 이어가면 좋은 점수를 받을 수 있습니다. 그리고 뒤에 맛있는 간식들도 비치되어 있기 때문에 간식들을 먹으면서 긴장도 풀고 반도체 공부할것도 볼수 있기 떄문에 반도체에 대한 충분한 이해와 활용, 응용력이 필요할 것 같습니다. 건승을 기원합니다.


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*면접후기2

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

면접은 이천에 있는 sk텔레콤 연수원에서 보았으며 12시까지 도착했어야 합니다.


2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

직무면접 : 면접관 3명, 지원자 1명

pt면접 : 면접관 2명, 지원자 1명

지원자는 매우 많았습니다. 오후타임에만 80명 이상 봤습니다.


3. 면접유형은 어땠습니까?

직무면접과, PT면접으로 나눠져 있습니다.


4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

직무면접 : 자기소개를 하고, 면접을 시작합니다. 

PT면접 : 30분정도 문제를 먼저 풀고, 그 문제에 대한 도출방법과 결론을 면접관님들에게 발표하면 됩니다. 발표릃 하면서 면접관님들이 심화질문을 하십니다.


5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.인턴생활을 하고 있는 것인지

A.8월달부터 인턴생활을 하고 있습니다. 정규직 제안을 받았지만, SK하이닉스에 오고 싶기에 SK하이닉스에 합격한다면 SK하이닉스로 올 것입니다.

Q.지원한 직무와 전공이 조금 다른데 잘 적응할 수 있는지

A.전공은 다르지만 반도체 산업이라는 것이 다양한 학문이 결합된 종합산물이기에 제 전공도 필요할 것이라고 생각합니다.

또한, 대학교 시절 기초 물리나 화학과목을 수강해서 잘 적응할 수 있습니다.

Q.마지막으로 하고 싶은 말

A.PT면접이나 직무면접 모두 면접이라는 좋은 기회를 주셔서 감사하다고 대답을 하고 조금 아쉬운 점에 대해 말씀 드렸습니다.

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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

면접관님들은 되게 반응이 좋았습니다.

특히나, PT면접의 경우 저의 전공과 지원직무가 조금은 상이했는데, 그래서 면접 준비하는데 힘들지 않았냐고 먼저 물어봐주셨고, 제가 대답을 잘 못해도, 저를 격려해주시면서 대답을 이끌어내려고 노력하셨습니다.


7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

면접 분위기는 매우 좋았습니다. 다만, PT면접같은 경우에는 문제를 풀고, 그 것을 답하는 것이기 때문에 조금은 무거운 분위기였지만, 면접관님들이 그 분위기를 누그러뜨리기 위해 많이 노력하셨습니다.

면접 대기장도 면접자들을 위해 다과를 준비해놓았고, 인솔해주시는 분들 모두 친절하게 대해주셨습니다.


8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

전공과 직무에 대한 관련성을 조금더 확실하게 대답하지 못했던 것이 아쉽습니다. 지원할 때 부터 이 점이 마음에 걸려 자신감이 없었는데, 그 것이 면접관님들 눈에도 보였던 것 같습니다. 또한, 반도체관련 지식이 부족해서 PT면접도 힘들었습니다.


9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

미리미리 반도체 관련해서 공부를 하셨으면 좋겠습니다. 또한, PT면접은 답이 있는 문제가 아니기에 자신의 생각을 논리적으로 표현하는 것이 가장 중요하다고 하셨습니다. 면접관님들 역시 제가 답을 도출해나갈 수 있도록 도움을 주시는 질문을 하시고, 혹시나 모르는 내용이라면 설명도 해주시는 그런 분위기였습니다.

그렇기 때문에 자신의 생각을 소신있고, 논리적이게 대댑하시면 좋은 점수를 받을 수 있을 것 같습니다.

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안녕하세요, 마이노입니다.

이번 포스팅은 한국전력공사 신입 공채에 따른 인적성 및 최신면접후기 정보공유입니다.


*인적성1

1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

고사장이 여러 개 있는걸로 알고 있습니다. 이 중 서울여고에서 오전에 보았습니다. 고사장 환경은 무난했습니다. 다만 시험방식에는 불만이 있었습니다. 문제지의 문제를 컴퓨터용싸인펜으로 풀어야 한다는 것이 힘들었습니다. 컴퓨터용 싸인펜은 번지기 쉽고 굵어서 알아보기 힘들 때도 많으며 글씨도 샤프나 펜처럼 빨리 써지지 않습니다. 부정행위 방지라지만 부정행위는 감독관이 잘 감시하면 될 문제가 아닌가 싶습니다.

 

2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

1교시 NCS 2교시 인성이었습니다.

NCS는 난이도가 상당히 높았습니다. 제가 NCS에 취약하고 NCS공부를 많이 하지 않아서 그런지 사기업 인적성과는 확연히 달랐습니다. 문제 길이가 전반적으로 다 길었고 지문도 전기에 관한 지문들이 많이 나왔습니다. 전기에 대해서는 배경지식이 많이 없다보니 제시문 이해에도 많은 시간이 걸렸습니다. 결국 잘 푼 사람들은 NCS공부를 많이 했거나 원래 적성시험에 강한 사람들이 아니었나 싶습니다. NCS는 노력과 비례율이 떨어진다는 점에서 좋은 평가방식은 아닌것으로 보입니다.

 

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3. ·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

일단 NCS문제에 충분히 익숙해짐으로써 NCS만의 긴 지문 그리고 문제스타일에 익숙해진다면 좋을 것 같습니다. 그리고 정보영역에서는 엑셀 등과 같은 컴퓨터 문제들이 여럿 나왔습니다. 이 부분도 NCS문제 등을 통해 공부한다면 좋을 것 같습니다. 그리고 정답률을 본다고 하므로 모르는 문제는 찍지 않는 것이 좋을 것 같습니다. 전기와 관련된 문제들이 많이 나왔으므로 이 부분과 관련된 지문들을 공부한다면 보다 플러스가 될 것으로 보이며 NCS문제스타일에 익숙해지는 것이 필요할 것으로 보입니다.


*인적성2

1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

대구 달서구의 한 중학교에서 실시하였으며 일반 사기업 인적성 시험과 별반 다르지 않은 환경에서 시험을 치르게 되었습니다.

한 가지 단점이라면 화장실이 많이 없다는 점을 들 수 있겠습니다.

 

2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

한국전력공사의 채용 요강에 있는 5가지 영역의 문제들이 순서 없이 섞여서 50문제 가량 나왔습니다.

문제 난이도는 평이했으며 다른 사람들도 그렇게 느끼는 것 같습니다.

일반 사기업 인적성 시험보다 시간적인 여유도 있었으리라 보고 전문적인 지식을 요하는 문제는 없었습니다.

뒤의 인성검사 역시 문제 수는 굉장히 많으나 빨리 풀 수 있습니다. 주의할 점은 실수 하지 않는 것이라 생각합니다.

 

3. ·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

한국전력공사 같은 경우 굉장히 많은 수를 뽑기 때문에 경쟁또한 치열한 것이 사실입니다. 하지만 충분한 기간을 가지고 NCS부터 잡는 다면 합격의 지름길이 될 지도 모릅니다. NCS에서 대부분 걸러지기 때문에 이 장벽을 통과하지 못한다면 면접까지 갈 수 도 없을 것입니다. 시중에 나와있는 문제집을 다수 섭렵하고 시간 관리에 초점을 맞춘다면 분명히 좋은 결과가 있으리라 믿습니다.



*면접후기1

 

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

노원구에 있는 한국전력공사 인재개발원에서 1,2차 면접 모두 치루었습니다. 수험번호 순서대로 진행되기 때문에 운이 좋으면 바로 볼 수도 있고, 운이 안좋으면 약 2~3시간의 대기시간 후에 보는 경우도 있으니 미리 수험번호 보고 대충 예상해서 오시면 될 것 같습니다. 1차면접의 경우 12, 2차면접의 경우 오후 5시정도에 봤습니다.

 

2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

면접관은 1,2차 모두 4명이었고 면접자는 1차에는 3, 2차에는 혼자 들어갔습니다.

 

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3. 면접유형은 어땠습니까?

1,2차 모두 인성 및 직무면접이었습니다.

 

4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

1,2차 모두 면접관들이 돌아가면서 한명씩 질문을 하시고 답변을 하는 방식으로 이루어졌습니다. 1차때는 자기소개없이 바로 지원동기를 물어보았고 2차때는 자기소개를 시키셨습니다. 1차때는 한 분이 외부분이 들어오셔서 직무에 관련된 것을 물어보십니다.

 

5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.AICPA도 취득하셨고 인턴경험도 많은데 조직생활하면서 뭘 배웠는가?

A.첫번째로 배운 이론을 실무에 적용할 수 있어서 좋았고, 두번째로 학교때랑은 달리 나이많은 분들과 조직생활을 하면서 어떻게 행동하고 대처해야 하는지에 대해서 배울 수 있어서 좋았습니다.

Q.최근에 읽은 책이나 영화는 무엇이고 뭘 느꼈는가?

A.사장님이 쓰신 전력투구라는 책을 읽었습니다. 한전이 평소 전력독점 회사인줄로만 알았는데 책을 읽으며 신재생에너지 등 업의 변화를 꿰하고 있다는 것에 대해 좋은 인상을 받았고 그에 제가 기여하고 싶다는 생각을 했습니다.

Q.평소에 결정할때 과감하게 하는 편인가, 신중하게 하는 편인가

A.신중하게 하는 편입니다. 물론 이러한 경우에 가끔 후회되는 경우도 있지만 제 스스로를 믿고 여러가지 저만의 프로세스를 거쳐서 내리는 결정이기 때문에 최선의 결정이었다고 생각하고 있습니다.

6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

1차의 경우 면접관의 반응이 거의 없어서 잘하고 있는 것인지 몰랐습니다. 또한 1차때는 타 면접자에게 질문이 쏠려 조금 압박을 느끼기도 했습니다. 반면 2차 면접의 경우 대부분 반응을 좋게 해주셔서 좋았습니다.

 

7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

테이블 없이 의자에 앉아서 하고 또 면접관가 면접자 간의 거리가 멀기 때문에 분위기가 다소 엄숙하고 말이 평소보다 작게 들릴 수 있습니다. 그렇기 때문에 면접시에 이 부분은 유의하여 평소보다 더 큰 목소리를 내는 것이 좋을 것 같습니다.

 

8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

조금 구체적인 사례를 대답하는 데 있어 너무 빙빙 돌려 말했던 것이 아쉬웠습니다. 또한 직무 질문의 경우 쉬운 것이었음에도 불구하고 명확하게 개념을 설명하지 못하고 계속 사례를 들어 빙빙 돌려 말했던 것도 아쉬운 점입니다.

 

9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

한전의 경우 1,2차 모두 약 30분정도로 이루어지는데 직무면접의 경우 많아야 1~2문제라서 사실 대비가 어렵습니다. 워낙 범위자체도 광범위하기 떄문에 평소 상식을 많이 가져가는 것 말고는 큰 방법이 없을 것 같습니다. 다만 자기 자신에 대한 준비는 확실이 되어 있어야 합니다. 그래야 예상되는 질문이나 자기에 대한 질문에서 충분히 자기 자신을 어필하고 부족한 부분을 방어할 수 있기 떄문입니다.


 *면접후기2

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

오후에 서울지역본부에서 면접이 진행되었습니다.

 

2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

면접관은 3, 지원자는 4명이었습니다.

 

3. 면접유형은 어땠습니까?

면접관은 3, 지원자는 4명으로 다대다 및 인성 면접이었습니다.

 

4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

먼저 자기소개로 시작했습니다. 순서대로 자기소개를 마치고, 중간에 자기소개에서 특이한 점은 면접관이 물었습니다. 면접관은 3명으로 각자 2개의 질문을 합니다. 6~9개의 질문을 받고, 답변하게 될 것입니다. 편안한 분위기로 날카롭거나 차가운 분위기가 아니었습니다. 질문 유형은 인성 관련된 것이었습니다.

 

5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.지원동기

A.한국전력공사는 국내 유일의 전력판매처입니다. 인턴으로 근무하면서 여름철 전력수급안정에 기여하고 싶습니다.

Q.취미

A.친구들과 주말마다 등산하는 것을 좋아합니다. 체력 보충과 더불어 땀을 내면서 스트레스 관리를 합니다.

Q.상사와의 갈등이 있을 경우 대처 방안

A.문제를 해결하기 위해 노력하겠습니다. 업무적인 것이라면 제가 더욱 기대에 부응하도록 노력하고, 개인적인 것이라면 제가 맞추도록 하겠습니다.

6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

고개를 끄덕이는 등 긍정 및 수용적인 태도이었습니다. 아이컨택을 하면서 지원자를 배려하는 모습을 느끼었습니다. 그리고 다른 면접자가 대답하는 과정에서 경청하는지 여부를 살피는 등 답변의 내용만큼이나 그 사람의 태도를 확인하는 것 같다고 생각했습니다.

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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

입장 전부터 면접관들 사이에서 웃는 소리가 났었고, 면접 과정에서도 웃음이 있었습니다. 그만큼 편안한 분위기를 만들어주고, 면접관들도 기분 좋은 상태에서 면접을 진행하는 인상을 받았습니다. 그러나 지원자들은 편안한 자세로 면접에 임하거나 긴장이 풀어져서 답변에 미흡함을 보이는 것은 좋지 않다고 생각합니다.

 

8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

답변이 조금 길어졌습니다. 두괄식으로 말하기는 했지만, 말하고자 하는 내용이 분명하게 정리가 안되면서 말이 길어졌습니다. 다음부터는 꼭 해야할 말이 아니면 불필요한 말을 추가하지 않는 편이 좋다고 생각합니다.

 

9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

기본적으로 지원 동기, 자신의 강점, 가치관 등을 준비하는 것이 좋습니다. 자신이 어떠한 사람이고, 어떠한 경험을 했는지 정리를 하고, 이를 면접장에서 잘 표현하면 후회는 없을 것입니다. 다만 면접관에게도 긍정적인 반응을 주기 위해 올바른 답변을 준비했는지 점검하시길 바랍니다. 면접에서는 답변의 내용만큼이나 면접자의 태도, 분위기 등이 중요하므로 비언어적인 요소에도 많은 집중 바랍니다.

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안녕하세요, 마이노입니다.

이번 포스팅은 대한한공 신입 객실승무원 공채에 따른 최신면접후기 정보공유입니다.


*면접후기

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

강서구에 위치한 대한항공 건물에서 보았습니다. 아침에 보았고 여러명의 조 중에 g 조로 9:40분에 보았습니다.

 

2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

면접관은 3명이고, 지원자는 조 당 7명이었습니다. 총 지원자가 몇명인지는 몰랐지만 상당히 많아 보였습니다.

 

3. 면접유형은 어땠습니까?

3 면접관, 7 지원자 형태로 다대다 입니다.

 

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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

면접은 크게 두가지 입니다. 첫째는 다대다 일반 면접이고 두번째는 토의 입니다. 다대다 일반 면접은 자소서, 자기소개, 이력서를 바탕으로 지원자들에게 질문하는 방식입니다. 40분정도 진행되었고 두번쨰 토의는 7명의 지원자가 3:4 로 팀을 나누어 주제를 가지고 찬반으로 토의를 하는 것입니다.

 

5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.대한항공에 관심을 가지게 된 계기는 ?

A.대학교에서 관련 과목을 전공하면서 항공기에 관심을 가졌고, 내가 종사하고 싶은 업종 그 중에서도 최고의 국내 항공회사인 대한항공에 관심을 가지게 되었다

Q.입사 후 하고 싶은 일

A.비행기의 개량 또는 신 항공기를 도입할때 이를 검토하여 정말 필요한 만큼의 최적의 예산으로 비행기 구매를 담당하는 업무를 하고 싶다.

Q.입사를 하기 위해 노력한 점

A.항공정비에 관련한 자격증을 준비하고, 인턴을 이수하였음. 또한 해당직무에 종사하는 학교 선배들과 지인들을 통해 정비사가 갖추어야할 조건들을 확인했다.

6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

토론면접떄는 토론에 참여하지 않고, 관전을 하는 분위기 여서 반응은 없었습니다. 다대다 면접때는 적극적으로 질문하시는 분과 대답에 대해 반론을 제시하시는 분이 있었습니다. 나머지 한명은 별 질문없이 대답하는 내용을 적으시는 분이었습니다. 대체로 잘 들어주시는 1명과 압박을 가하는 1명이 있었던 것 같습니다.

7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

편안한 분위기를 맞추어주려고 한 것 같습니다. 다만 사람이 많았고, 면접자의 의자가 노출형이어서 부담이 많이 된 것 같습니다.

또한 제한된 시간에 많은 질문을 해야되다 보니 다소 스피디 하게 진행되는 부분이 있었던 것 같습니다. 그 외에는 면접자가 준비한 내용을 모두 말 할 수 있도록 잘 들어주신것 같습니다.

 

8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

대답 내용이 타 지원자들과 겹치는 부분이 발생하여 식상하게 들렸습니다. 또한 면접관들의 표정이나 행동도 지루해하는 듯해 아쉬웠습니다. 또한 대답내용이 긴 편이었는데, 대답을 끊지는 않았지만 장황하게 늘어놓는듯한 느낌을 받아서 불편했습니다. 위 크게 2가지 점이 아쉬웠던 것 같습니다.

 

9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

대한항공에서 서류는 큰 의미가 없는 것 같습니다. 이력서와 관련해서 지원자에게 질문을 하기도 하지만 이 또한 점수를 평가하기 보다는 그냥 눈에 띄어서 분위기를 풀겸 질문 하는 것 같습니다. 면접도 별도로 준비하기가 어려운게 시중에 알려진 내용과 다른 부분이 많고, 많은 부분이 이미 정해진듯한 느낌을 받았습니다. 별도로 대한항공의 면접을 준비하기 보다는 타 기업을 위해 연습을 한다는 기분으로 준비한다면 좋은 결과가 있을 거라고 생각합니다.


*

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

대한항공 본사. 9.

 

2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

면접관 2, 지원자 8.

 

3. 면접유형은 어땠습니까?

공통 질문 1, 개별 질문 1.

 

4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

공통 질문에 돌아가며 답변한 후, 각자 개인 질문을 받습니다.

시간은 공통 1, 개인 1분 내외입니다.

대체적으로 어렵지 않은 질문입니다. 기본적인 자소서 위주의 질문으로 생각됩니다.

면접관이 자소서 및 스펙을 확인하고 그것에 대한 질문이 나옵니다.

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5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.국내 항공사와 국외 항공사의 차이점은 무엇인가요?

A.국내 항공사는 서비스 위주이며 국외는 정확성을 위주로 합니다. 국내는 고객을 위하는 마음이 첫 번째이며, 국외는 정확성 및 필요한 서비스만 제공한다는 점에서 차이가 있습니다. , 따뜻한 마음이 차이점이라고 생각합니다.

Q.취미는 무엇인가요?

A.취미는 우선 청소라고 대답하였습니다. 청소를 해야 하루가 잘 시작되고 스트레스도 풀린다고 대답하였으며, 이어서 승무원들이 항공기 청소를 하는 것에 대한 의견을 물었으나, 긴장감에 대답을 하여서 그런지 기억이 잘 나지 않습니다.

Q.키가 몇입니까?

A.사실대로 말했으며, 항공 서비스의 특성상 외적인 부분이 중요하다는 것을 느꼈습니다.

183센티미터의 키를 가졌고, 다른 지원자들도 대부분 저보다 작거나 비슷했습니다.

너무 작지 않는 이상 키에 대한 걱정은 안하셔도 좋을 듯 합니다.

6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

꼬리 질문이 이어졌습니다.

분위기는 좋았으며, 이야기를 잘 들어주셨고 태도를 많이 보셨습니다.

대한항공 객실 승무원 하반기 채용 면접관들은 남자 2명이었고, 이러한 인원 수는 조별로 달랐습니다.

 

7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

대한항공 객실 승무원 채용은 대체적으로 간단한 질문으로 좋은 분위기가 유지됨.

긴장감이 많이 맴돌았지만, 정확히 답변하는 것이 중요하고 면접에 임하는 태도가 중요하다고 생각했습니다.

 

8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

대한항공 객실 승무원 하반기 채용은 긴장을 많이 해서 아쉬웠지만, 첫 면접이라 많은 준비가 안되었다고 생각합니다. 다음 기회가 주어진다면 최선을 다하여 준비해보려고 합니다.

 

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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

대한항공 객실 승무원 하반기 채용 면접에 응시하면서 느낀 점은 다음과 같습니다.

항공 승무원의 경우, 답변의 내용보다 어떻게 답변을 하며 어떤 외모를 가지고 있는지가 제일 중요하다고 생각합니다. 고객 서비스직인 항공기 객실 승무원은 고객의 안전 및 서비스를 담당하기에 외모도 곧 서비스라는 항공사들의 생각이 있다고 생각하며, 각 항공사마다 원하는 이미지가 다르다고 생각합니다.

자신의 소신을 가지고 열심히 준비한다면 언젠간 기회가 꼭 오리라 생각합니다. 취준생 여러분 모두 힘내시길 바라며, 이루고자 하는 목표 꼭 이루시길 바랍니다.

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안녕하세요, 마이노입니다.

이번 포스팅은 가상화폐 스팀 설명, 특징 및 장단점, 최근이슈 관련정보공유입니다.


스팀(Steem)

심볼 STEEM

개발자 정보

법인(재단)명 Steemit Inc. company

법인 소재지 미국 버지니아

설립일 2016년

대표인물 네드 스캇 (Ned Scott)

대표 홈페이지 https://steem.io/

스팀 개요

최초발행 2016년 3월

시가총액 3698.4억원(17.12.04 기준)

상장거래소

블록 생성주기 3초

채굴 보상량

총 발행한도 제한없음

합의 프로토콜 PoW + DPoS

백서 https://steem.io/SteemWhitePaper.pdf


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코인 소개

스팀은 스팀잇(Steemit)이라는 SNS 플랫폼에서 사용되는 가상화폐입니다. 스팀잇은 콘텐츠를 올리고 타인의 것에 "좋아요"를 누를 수 있는 공간입니다. 단, 모든 콘텐츠가 블록체인에 저장된다는 점과 콘텐츠 작성자와 투표자에게 적당한 기준에 따라 스팀을 보상으로 지급하는 것은 일반 SNS와 차별화됩니다. 이런 시스템은 커뮤니티 활성화에 대한 인센티브를 제공합니다. 2017년 5월 기준 17만 개 이상의 스팀 계정이 있습니다. 


스팀잇에서 사용되고 있는 자산은 거래소에서 거래되는 스팀 이외에도 스팀파워(SP), 스팀달러(SMD)가 있습니다. 


1. 스팀: 스팀달러와 스팀파워를 환전해서 사용할 수 있고, 가동 범위가 가장 넓은 화폐입니다. 


2. 스팀파워: 스팀잇에서의 힘을 의미하는데, 스팀파워가 많으면 투표 시 상대방이 더 높은 보상을 얻으며, 투표할 때 자신도 더 높은 큐레이션 보상을 받을 수 있습니다. 콘텐츠를 작성하거나 투표를 한 사람들이 받는 보상은 스팀파워로 주어집니다. 


3. 스팀달러: 각종 이슈와 거래소의 상황에 따라 급격한 가격의 변동이 있을 수 있는 스팀과 달리, 스팀달러는 항상 일정한 가치를 보장해주는 안전자산입니다. 자산을 변환하거나 콘텐츠를 작성하면 스팀달러를 얻을 수 있습니다. 


유동성이 높은 스팀과 달리, 스팀파워와 스팀달러는 스팀으로 변환하려면 각각 3.5일, 13주가 걸립니다. 


코인 특징

1. 스팀은 사용자 모두가 컴퓨터로 채굴하는 것이 아니라, 20명의 특정된 사람들(증인)만 채굴합니다. 그리고 그것을 스티밋에 참여하는 사람들에게 정해진 비율로 분배하는 방법으로 스팀이 발행됩니다. 이때, 채굴자들의 선정은 투표로 진행되고, 이들이 노드를 유지하고 보상을 받는 시스템이어서 delegated PoS로 불리기도 합니다. 즉, PoW와 DPoS를 합친 코인 발행 방식이라고 볼 수 있습니다. 


2. 스팀의 인플레이션율은 현재 9.5%이고, 매년 0.5%씩 감소할 예정입니다. 최종적으로는 0.95%로 고정한다고 합니다. 출시 초기에는 인플레이션율이 극단적으로 높았는데 하드포크로 인플레이션 정책을 변경했습니다. 

핵심 가치


(키워드: 확장성, 비교적 안정적인 시장가격)


1. 확장성: 스팀은 SNS 서비스이기 때문에 누구나 쉽게 참여할 수 있는 특징을 가지고 있습니다. 또한, 보상 체계도 있으므로 신규 사용자 확보가 쉬워서 추후 확장될 가능성이 큽니다. 


2. 상대적으로 낮은 가격 변동성: 스팀달러는 스팀의 가치와 상관없이, 항상 1스팀달러가 1달러와 비슷한 가치로 교환되게 보장됩니다. 따라서 스팀달러로 보유하고 있으면 비교적 안정적인 가치로 가상화폐를 보유할 수 있습니다. 또한, 스팀잇 플랫폼의 특성상 화폐보유자들이 대부분 시스템 운영에 참여하기 때문에, 다른 가상화폐에 비해 투기의 정도가 완화될 수 있다는 점도 비교적 안정적인 가격형성에 이바지합니다. 


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관련 뉴스

스팀잇, 블록체인으로 SNS 사업 모델 확 바꾸다 2017-08-14 ㅣ 한국경제 매거진

페이스북이 이 소셜 미디어 킹슬레이어(kingslayer)를 두려워 해야 하는 이유 2017-06-14 ㅣ InvestorPlace

소셜미디어와 블록체인의 교차점, 스팀 2017-03-16 ㅣ Nasdaq

스티밋의 첫 축제, 블록체인 커뮤니티의 힘을 드러내 2016-11-23 ㅣ CoinDesk

별풍선 대신 가상화폐가 쏟아진다 2016-08-17 ㅣ 시사IN


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안녕하세요, 마이노입니다.

이번 포스팅은 가상화폐 비벡스 설명 및 특장점 관련 정보공유입니다.


피벡스(PIVX)

심볼 PIVX

피벡스 개요

최초발행 2016년 2월 1일

시가총액 3216.8억원(17.12.04 기준)

상장거래소

블록 생성주기

채굴 보상량

총 발행한도 43,166,500

합의 프로토콜 PoS

백서


코인 소개

피벡스는 Private Instant Verified Transaction의 앞글자를 따왔습니다. 비밀스럽고 지속적인 인증된 거래라는 뜻을 가지고 있습니다. 안전한 거래와 개인 사생활의 완벽한 보호를 가능하게 하는 디지털 가상화폐를 목표로 개발되고 있습니다.


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코인특징

Bitcoin 0.10 이상을 지원하는 세계최초 PoS 암호화폐입니다. PoS란 별도의 마이닝작업 없이 자신의 지갑에 코인을 보관하는것 만으로도 지속적으로 추가 코인을 받을 수 있다는 것입니다.

즉시 거래가 가능합니다. SwiftTX 거래는 트랜잭션의 유효성을 확인하기 위해 여러 단계를 기다리지 않고,마스터노드 네트워크에서 단 몇 초 내에 확인되고 거래됩니다.

마스터노드(masternode)는 피벡스 네트워크의 가용성과 분산관리, 안정성을 높히기 위해 만들어진 특별히 인센티브가 부여된 노드입니다. 여러분이 마스터노드를 실행하시려면 10,000 PIV를 담보로 제공하시면 됩니다. 마스터노드는 피벡스 네트워크에서 현재 및 미래의 서비스 제공의 중추이며, 마스터노드 보상은 시소 매커니즘에 따라 동일한 수의 staking 보다 높은 수준으로 보상됩니다.



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안녕하세요, 마이노입니다.

이번 포스팅은 가상화페 웨이브 설명, 특징 및 장단점, 최근이슈 관련 정보공유 포스팅입니다.


가상화폐 웨이브 설명

웨이브(Waves)

심볼 WAVES

개발자 정보

법인(재단)명

법인 소재지

설립일

대표인물 사샤 이바노브 (Sasha Ivanov)

대표 홈페이지 https://wavesplatform.com/

웨이브 개요

최초발행 2016년 6월

시가총액 7022.9억원(17.12.04 기준)

상장거래소

블록 생성주기 1분

채굴 보상량

총 발행한도 100,000,000

합의 프로토콜 LPoS (Leased Proof of Stake)

백서 https://wavesplatform.com/files/whitepaper_v0.pdf


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가상화폐 웨이브 특징 및 장단점

웨이브는 웨이브 플랫폼에서 사용되는 가상화폐입니다. 웨이브 플랫폼은 거래 시스템과 크라우드펀딩을 블록체인화 시키고 싶은 시도에서 개발되었습니다. 실제로 웨이브는 DEX(decentralized exchange)와 Fiat gateway와 같은 기능을 사용해 비트코인, 알트코인, 실제 통화, 그리고 일반적으로 사용되는 자산을 분산화된 형태로 교환하는 시스템을 구현합니다.


한편, 웨이브는 이렇게 손쉬운 거래 시스템을 기반으로 분산화된 크라우드 펀딩 서비스도 지원합니다. 지갑에 USD, EUR, CNY와 같은 법정 화폐를 넣어두면, 이것으로 크라우드 펀딩에 참여할 수 있습니다. 


웨이브는 러시아에서 기원한 블록체인 프로젝트로, ICO에서 200억 원에 가까운 금액의 비트코인을 모금해 화제가 되었습니다. 

코인 특징


1. 기본적으로 PoS시스템이기 때문에 10,000개의 코인을 보유한 이용자들은 풀노드(full node)가 되어 처리하는 거래에 대한 수수료를 받습니다. 더 나아가 웨이브는 자신의 지분을 양도할 수 있는 기능을 추가해 LPoS를 구현합니다. 이는 사용자들이 믿음직만한 풀 노드를 선택할 수 있게 해서, 거래 시간을 단축하고 더 많은 거래를 처리할 수 있게 합니다. 지분을 양도하여도 코인이 실질적으로 지갑에서 나가는 것은 아닙니다. 


2. 웨이브는 DEX를 통해 플랫폼 위에서 분산화된 거래소를 지원합니다. Matcher nodes를 통해 주문들이 연결되는데, 이는 중앙화된 거래소만큼 빠른 거래를 가능하게 한다고 합니다. 누구나 Matcher nodes가 될 수 있으며, 이들은 매칭 서비스에 대한 수수료를 받습니다. 


3. 웨이브의 Fiat gateway는 실질 통화를 wUSD, wEUR과 같은 웨이브 토큰으로 바꿔줍니다. 다른 가상화폐도 플랫폼 안에서 토큰화될 수 있으며, 모든 토큰은 실제 가치만큼 뒷받침됩니다. 이들은 적은 수수료로 전통적인 은행 거래보다 빠르게 거래됩니다. 이렇게 웨이브는 fiat(법정화폐)과 crypto(BTC, ETH)를 교환하는 연결 고리 역할을 합니다. 


4. 웨이브는 이더리움과 같이 스마트 컨트랙트를 쓰지만 좀 더 간단하게 구현합니다. 또한, 이더리움의 경우는 world's computer라는 수식어에서 알 수 있듯이 플랫폼 위에서 모든 것이 구동되지만, 웨이브는 플러그인(plugin) 방법으로 운영되어 소프트웨어가 웨이브 위에 지어지는 게 아니라 웨이브 플랫폼과 상호작용합니다.

핵심 가치


(키워드: 크라우드펀딩, 간편한 사용법)


1. 크라우드펀딩: 웨이브 플랫폼은 기업의 주식이나 자산에 쉽게 투자할 수 있게 지원합니다. 투자금을 빼서 이전할 수도 있고, 캠페인을 시작하는 속도가 더 빠르고, 수수료도 낮기 때문에 웨이브는 킥스타터와 같은 기존 크라우딩 플랫폼보다 비교우위에 있다고 합니다.


2. 간편한 사용법: 웨이브 lite wallet은 블록체인을 저장하지 않아도 html이나 크롬앱으로 다운로드되고 운영될 수 있는 지갑입니다. 이런 lite wallet과 fiat gateway의 결합으로 만들어진 웨이브 플랫폼은 사용법이 간편해 가상화폐에 처음인 사람들이 쉽게 적응할 수 있습니다. 이는 대중에게 친근하게 다가가고자 하는(mass adoption) 코인의 목표에 부합합니다.


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가상화폐 웨이브 최근이슈

가스프롬반크(Gazprombank) 디지털과 웨이브, 파트너쉽 체결 2017-08-02 ㅣ CryptoNinjas

웨이브, 러시아 예탁결제기관(NSD)와 파트너쉽 체결...디지털 자산 플랫폼 구현 추진 2017-07-31 ㅣ CoinSpeaker

웨이브, 이더리움 게이트웨이 출시...분산화된 거래 촉진 2017-07-20 ㅣ CoinSpeaker

딜로이트, ICO 서비스를 위해 웨이브 플랫폼과 파트너쉽 체결 2017-06-06 ㅣ Crypto Insider

웨이브 플랫폼, 러시아 HSE 대학의 공식 파트너로 핀테크 스타트업 프로그램 지원 2016-12-29 ㅣ The Cointelegraph

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안녕하세요, 마이노입니다.

이번 포스팅은 GS EPS서류발표에 따른 최신면접후기 정보공유입니다.


-면접후기

*

"서류 전형 총 4천자 자유양식으로 진행했고, 인적성은 GS에서 단독으로 시행했던 것 같습니다. 그리고 1차 면접은 당진으로 가는 셔틀을 서울 GS 본사에서 타고 가서 오전동안 진행했고, 2차 면접은 서울 GS 타워에서 대표이사님까지 참석하셔서 진행했습니다. 굉장히 소수정예로 뽑는것 같습니다."

면접질문

직무가 뭘 하는 건지 아는가. 복합화력 발전에 대해서 아는내용. 자소서 기반한 전공 질문. 저같은 경우에는 유체 분야에 관심있어서 쓴 자소서 내용으로 전공을 물어보셨어요. 회사 지원동기. 10년뒤 자신의 모습. 공백기간 동안 무엇하셨습니까. 학점은 왜 낮나요. 대학원은 왜 중퇴하셨나요.

면접답변

기계를 관리, 구매, 정비, 운영한다. 가스터빈, 증기터빈을 이용한 발전내용을 아주 자세하게 말했습니다. 전공답변은 CFD를 활용하면 많은 유체 문제를 풀수 있는데, 그래도 풀기 어려우면 저는 경계층 유동을 물체 주변해석에 사용하고 나머지는 POTENTIAL유동으로 풀면 된다고 조금 잘못된 답변을 했지만, 넘어갔습니다. 지원동기는 가스터빈 분야 연구실 경험이 있어서 적극지원하게 되었다. 모든 기계들을 파악해나가고 계산할 것이다. 공백기 동안에 휴식과 아르바이트 경험. 학점은 자격증으로 보완했다. 대학원은 내가 좀 잘 못한다고 생각해서 관두었다.


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*

"인적성 90명중 30명이 면접을 봤으며 당진으로 버스제공이 되었고 필수 오전 오후로 나누어 진행하였습니다 2차는 불합격하였으며 인사담당자 왈 지에스이피에스는 만족하지 않으면 한명도 뽑지않는다고 하더라구요"

면접질문

유지 보수 분야에서 지금까지 한 경험으로 어떤 기여를 할 수 있는지 공백기간에 대한 질문 옆에 분에겐 배관설계의 예를 들어 파이프 선정해보라고 질문을 하였습니다

면접답변

직무의 전문적인건 답변을 잘하였으나 유지 보수의 기여부분에서는 답변을 버벅거렸네요 질문이 난이도가 높지 않으나 순발력있게 바로 답변을 할 수 있는 사람을 선호하는듯 합니다


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*

인적성(인적성에서 반정도가 떨어졌음) - > 1차면접 - > 2차면접"

면접질문

경력직은 회사에서 원하는 인재만을 뽑는 채용이기 때문에 자신의 업무연관성이 떨어진다면 합격이 쉽지 않다고 생각함. (특히 요즘 건설 엔지니어링 경기가 매우 좋지않아서 더더욱 두드러지는 현상임) 

무슨 일 했는지... 왜 지원했는지 등등...

면접답변

본인이 일했던 것들에 대해 가감없이 솔직히 이야기 하면 됩니다. 

특히 신입직과는 차원이 다르게 경력직은 세세한 사항까지 확인하기 때문에... (물론 업계가 좁아서 다 알사람은 알기 때문일지도..) 절대로 과대포장은 금물입니다.



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안녕하세요, 마이노입니다.

이번포스팅은 조광페인트 서류발표에 따른 최신면접후기 공유입니다.


-면접후기

*

"서류 합격 후 1차면접(실무진)이 있었고 질문은 거의 전공면접으로 진행되었습니다. 전공은 도료와 관련된 기본적인 질문과 더불어 지원자의 전공과 관련한 질문이 주를 이루었습니다. 1차 면접 합격 후 2차 면접(임원진) 편안한 분위기에서 이력서와 자소서 내용을 바탕으로 질문이 이루어졌습니다."

면접질문

1차 면접에서는 전공 질문이 대부분이었습니다. 

표면장력에 대해 설명해 보아라. 

계면이란 무엇인가. 

열전달 3가지. 

상대습도와 이슬점에 대한 개념. 

중합방법에 대해 

어떤 도료를 개발하고 싶은가 

유리전이온도에 대해 설명해보아라 


2차 면접에서는 이력서 자소서를 바탕으로 질문이 주어졌습니다. 

대외 활동에 대한 질문 

성적에 대한질문 

1차 면접 합격 통보 후 2차 면접까지 무엇을 했는지 등


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*

"2017년 신입.경력 공채 선발 서류합격후 부산에서 1차면접 참석"

면접질문

1.화관법,위험물안전법 비교

2.간단한 예 를 통한 즉석 위험성평가

3.공정안전보고서란,장외영향평가서 간단설명

4.CAD사용가능여부

5.회사를 둘러봤을때 본인이 판단한 느낑

6.산안법 관련내용


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*

"실무진 면접은 기초 전공 면접 임. 

임원 면접은 딱 2개 물어봄 

실무진 면접과 임원면접을 하루에 다봄"

면접질문

임원면접에서 세월호 사건과 박근혜 정부에 대해 어떻게 생각하냐:?(사장이 반말로 물어봄) 

대학 다닐때 뭐했냐?(질문 내용이 포괄적임) 

실무진 면접에서 화학구조 그린 카드들고 구조 이름 맞추기 

동위원소가 뭐냐? 

유리전이온도에 대해 설명해봐라 

열역학 1법칙에서 3법칙까지 설명 

고분자의 열적 거동에 대해 설명해봐라 



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안녕하세요, 마이노입니다.

이번 포스팅은 기업 대상 채용정보 및 자소서항목, 최신면접후기 공유입니다.


-채용정보


-자소서항목

* 인턴 및 입사전 경력사항에 대해 구체적으로 기술해주세요.(1000자 이내)

(1000자)

식품BU. 현재 식품업계의 화두와 앞으로의 트렌드에 대한 본인의 생각을 기술해 주세요. (600자 이내)

(600자)

소재BU. 현재 소재산업의 화두와 앞으로의 트렌드에 대한 본인의 생각을 기술해 주세요. (600자 이내)

(600자)

1. 지원 직무를 수행하기 위해 본인이 열정적으로 준비했던 경험을 중심으로 본인만의 기술, 능력, 지식에 대해 기술해주십시오. (600자 이내)

(600자)

2. 학업 외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해 주세요. (600자 이내)

(600자)

3. 자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술해 주세요. (600자 이내)

(600자)


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-최신면접후기

면접 당일 오전에 신체검사를 하고, 오후에 면접을 봅니다. 신체검사 이후에 구내식당에서 밥 먹었는데 맛있더라구요..(전날 저녁 먹은 이후로 굶어야 해요 신체검사 때문에) 


저는 오후 4시 10분 타임 이라 대기를 어마어마 하게 했죠. 점심 먹고 1시부터 면접이 시작이었으니깐요. 


4시 10분이 되어서 원래 5명이 들어가는건데 한 분이 결시해서 4명에서 들어갔습니다. 


정규직 전환율이 50% 이상 된다고 하더라구요. 그래서 인터넷대리점영업 직무에서 2명 뽑는 걸로 이해가 되었습니다. 


경쟁률이 4명 중 2명이 붙는 거니깐 2:1 정도 되었네요. 


면접 분위기 자체가 정말 좋았어요. 면접관 분들도 이야기 잘 할 수 있도록 도와주시고, 편안한 분위기에서 1시간 정도 봤습니다. 


압박면접은 아니였고, 간단하게 자기소개, 지원동기, 마지막 하고싶은 말은 다 받았어요."

면접질문

1. 대상주식회사 외에 다른데는 어디 지원했나? 

-> 이게 참 힘들었어요. 거짓말을 하긴 싫었고 저는 유통업에 관심이 많아서 CJ 오쇼핑이랑 롯데닷컴 지원했다고 말씀드렸습니다. 그리고 탈락했다는 말도 했구요. 


2. 최근 읽은 책은 무엇인가? 

-> 이거 차례대로 받았는데 저는 순서가 마지막 이었습니다. 대답은 식품영업에 대한 지식이 부족하여 식품산업 관련 책 읽은 이야기를 했습니다. 그리고 책 내용 중 가장 인상깊었 던 이야기를 했구요. 


3. 가장 본받을 만한 사람이 누구인가? 

-> 2분 정도가 교수님을 이야기 했습니다. 저는 집앞에 있는 초록마을 점주님 이야기를 했구요. 예상치 못한 질문이었긴 했는데, 이런식의 질문이 많은 듯 합니다. 


4. 온라인영업을 한마디로 뭐라고 표현할 수 있는가? 

-> 직무가 인터넷대리점영업 인 만큼, 온라인에 관련한 지식을 묻는 질문이었습니다. 저는 쌍방향 소통이 가능하다는 점을 어필했구요. 다른분들도 비슷하게 했습니다. 


5. 매출목표를 달성하기 위해 밀어내기 하는 것을 어떻게 생각하는가? 

-> 이거 정말 어려운 질문 중 하나였어요. 제조업체에서 매출 목표 올리기 위해 유통점에 밀어내기 하는것을 어떻게 생각하느냐는 질문 이었어요. 대부분 밀어내기를 하면 안된다고 하며 소통과 협력정신으로 잘 해결한다 이렇게 답변 하셨는데, 저는 마지막 순서였는데, 다들 소통 협력 이런이야기 하니깐 진짜 그런거 말고 매출목표 어떻게 해결할 거에요? 라고 물으시더라구요. 그래서 일단 지인에게 미안하지만 지인판매를 통해 매출을 올린다음에 나오는 성과급으로 함께 맛있는 밥을 살 예정이라고 말씀 드렸어요.


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*

면접관분은 3명으로 면접 전에 함께 인사하고 여태 면접 본 곳들 중에선 상당히 인격적인 느낌입니다.

직군별로 각 면접장이 있는데 6인 1조로 면접을 봅니다. 제가 속한 조가 마지막 조였는데 면접관 중에 최고참이 여태 맘에 드는 사람이 없었다면서 시간을 최대한 할애하겠다고 하여 1시간 30분이나 봤었습니다. 또한 전공에 대해 상당히 중시해서 거의 45분은 전공만 물어보았던 거 같습니다."

면접질문

전공

1.결정이란 결정을 이루는 방법

2.bpr이란(비점 뭐라고 했던 거 같음)

3.환류란 환류 왜 하나

4.밸브의 종류 아는데로 말해보라

5.열역학2법칙

6.농축이란

7.흡착이란

8.생명공학에서 다운스트림 아는거 있나

9.아미노산이란


인성 및 직무

1.현장은 어떨 거 같나

2.취미

3.현장의 생산직들은 당신보다 10-20년 겪은 베테랑들이다. 이들을 관리하기 쉽지않은데 어떻게 하겠는가

4.자기소개와 지원동기를 말해보라

5.상사로부터 부당한 대우를 받을 경우 대처

6.마지막으로 할 말






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