마이노

안녕하세요, 마이노입니다.

이번 포스팅은 매일유업 채용정보, 자소서항목, 기업분석에 관련한 포스팅입니다.

-채용정보

채용정보는 지원방법, 모집대상, 전형일정, 채용인원으로 정리해보았습니다. 먼저 지원방법은 온라인접수이며, 지원기간은 2017.10.23~2017.11.05 오후 6시까지입니다. 시간을 꼭 확인하시고 미리미리 작성해주시기 바랍니다.^^ 이후 일정은 11월중에 인적성, 1/2차면접, 건강검진 순으로 최종합격자를 선발하게 됩니다. 모집분야는 다양하게 뽑고 있는 것을 아래 사진에서 확인할 수 있고, 세부내용이나 우대사항을 확인하시고 지원하시기 바랍니다.

-자소서항목

네, 자소서항목입니다. 자소서 항목은 총 4문항으로 구성되어 있고, 우유산업 전반적으로 이해를 하고 있어야 작성하실 수 있는 항목으로 구성되어 있습니다. 아래에 기업분석을 철저히 마무리 해주시고 자소서 항목을 쓴다면 큰 도움이 될 거라생각합니다.

1. 매일유업에 지원한 동기와 입사 후 10년 내 이루고자 하는 목표와 이를 달성하기 위한 계획을 구체적으로 기술해 주십시오. [100자 이상 500자 이내]

(500자)

2. 16년도 이후 출시된 당사의 제품 중 한 가지를 선택하여 경쟁사 대비 강점 및 보완점 그리고 매일유업의 시장 경쟁력을 높이기 위한 방안을 기술해 주십시오. [100자 이상 500자 이내]

(500자)

3. 본인이 지원한 직무 수행에 필요한 지식, 기술 등 남들과 다른 전문성을 갖추기 위해 어떤 준비를 하였으며, 본인의 어떠한 면이 해당 직무에 적합한지 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. [100자 이상 500자 이내]

(500자)

4. 매일유업은 현재 중국, 일본, 미국 등 총 7개 국가에 유가공품을 수출 중에 있고 국내 뿐만 아닌 해외 여러 업체와의 경쟁은 필연적일 수밖에 없는 상황에 있습니다. 자신이 매일유업의 마케터라고 가정하고 현재 매일유업의 제품 브랜드를 하나 선정하여 해외시장에서 성공적으로 론칭하기 위한 전략을 제시해주십시오. [100자 이상 500자 이내]

(500자)

-기업분석

가장기본적인 매일우유 기업분석입니다. 서울우유와 남양유업과 함께 국내 3대 유제품 업계중 하나로 꼽히는 대한민국의 유제품 및 유가공업 회사. 다른 회사에 비하면 규모가 작지만 나름대로 알차다. 고급화 전략으로 시작한 폴바셋을 자회사를 통해 운영하고 있다. 사훈은 '봉사와 신뢰'.

정부와 민간주주인 진암 김복용과의 50:50 분배 형식의 정부출자기관으로 시작해서 민영화된 기업이라는 특징을 지니고 있다. 1969년 낙농 및 축산업 진흥을 위해 농어촌개발공사에 의해 자본금 1000만 원으로 한국낙농가공(약칭 : 한국낙농)으로 설립되었다. 1972년부터 일본 모리나가와 기술제휴를 맺어 이듬해부터 사명을 한국낙농유업으로 바꾸어 '매일' 브랜드의 시초인 '매일우유'를, 1974년 '매일분유'를 잇달아 출시하여 유제품 사업에 처음으로 진출하였다. 1975년에는 현 앱솔루트 맘스쿨의 전신인 '매일분유 어머니교실'을 세워 육아교육을 실시했으며 1978년에는 '매일요구르트'를 출시하였다.

1980년에 현재의 사명인 매일유업으로 변경하여 1981년부터 본사를 장충동 태광빌딩으로 옮기고 네덜란드의 도모 사, 독일의 밀루파 사 등과 기술제휴하는 등 제품의 질 향상에 심혈을 기울여 1983년에 '매일맘마'와 함께 맘마밀의 전신인 '밀루파 매일'을 출시하고 1986년에는 중앙연구소를 세워 신제품 개발에 주력하여 1988년에는 과즙음료 '피크닉'을, 1989년에는 독일의 스트로만과 사노피의 기술제휴 하에 요구르트 '비피더스'와 호상요구르트 '바이오거트'를, 1990년 '허쉬초콜릿 드링크', 1991년에 뉴질랜드낙농공사 합작으로 '한국뉴질랜드치즈'를 세워 '치즈피아'를, 1992년 '썬업', 1996년 '매일 1등급 우유' 등을 출시하였으며, 1994년부터 'Maeil'이라고 쓰인 영문 로고를 쓰기 시작하였다.

브랜드 역사 및 로고

매일유업 사명과 비전입니다.

매일유업 핵심 가치 4가지 입니다. 창의, 소통 열정, 상생을 활용하여 자소서에 녹이신다면 좋은결과를 만들 것이라 생각합니다.^^