마이노

안녕하세요, 마이노입니다.

이번포스팅은 삼성전자로지텍 서류발표에 따른 면접후기입니다.

-면접후기

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글로벌 대기업 다운 프로세스를 표준적으로 적용하는 곳임을 이해할 수 있었습니다. 면접질문은 CPIM 취득한 이유는 무엇인지 그리고 그것으로 무엇을 얻을 수 있는지 물어보았습니다.

서류전형-SSAT-면접전형-인턴십(6주)-최종합격 순으로 진행됩니다. 면접은 임원면접과 pt면접으로 나뉘었습니다. 임원면접의 경우에는 3:1 면접이었고, 30분 동안 진행되었습니다. 자소서 위주+인성면접으로 진행되었고, 한 가지 답변에 대해 꼬리 질문이 이어졌습니다. 꼬리질문에 대해서는 다소 압박면접이라는 생각이 들었습니다. PT면접의 경우, 30분 동안 준비하고 질의응답시간 포함해 15분 면접이었습니다. PT면접도 3:1로 진행되었는데, 질의응답시간에는 PT한 것뿐만 아니라 자기소개서에 실무관련 경험이 있으면 그 부분에 대해 심층적으로 물어보셨습니다. 기본적으로 1분 자기소개, 지원동기, 마지막 할 말 물어보시고 자기소개서에 있는 실무 경험 위주로 질문하였습니다.

전환율 비공개. PT면접, 인성면접이 모두 하루에 치러짐. PT면접에서 차분한 듯 조곤조곤 꼬투리 잡음. 인성면접은 편안한 분위기. 3(면접관):1(지원자). 인성 위주의 질문이 많음.

"물류관련 질문 뿐만 아니라 노후경유차량 운행 등 시사관련 질문이 출제됨. 기술적으로 심도있게 질문하지만, 가치관 보다는 논리력을 중요하게 봄."

면접질문

노후경유차량이 유해 배출가스를 발생하여 운행을 제한하려는 윰직임에 대해 각자 의견을 토론하시오.

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"서류 - 지싸트 - 면접(PT / 임원)"

면접질문

1. 노조의 필요성 

2. 주말, 특근을 시키면 어떻게 할 것인가? 

3. 본인이 원하는 직무 배치 안하면 어떻게 할 것인가? 

4. 한진해운 사태에 대한 본인의 생각 

질문 자체는 평이해 보이지만 일단 임원분들은 기본적인 표정이라던가 분위기가 내 말을 들으려고 하는 느낌이 전혀 아니었다. 그래서 굉장히 불편했고 준비한 내용의 절반도 못보여줬다.

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"프리젠테이션 토론 일반면접으로 진행됩니다.

프리젠테이션, 토론은 사회이슈 위주로 출제되며

내용 정리할 시간을 제공합니다.

일반면접은 약 3명의 면접관과 5명 정도의 응시자로 이루어지며

편안하게 대화하며 본인의 의지와 관심을 보여주는 것이 중요하다 생각됩니다."

면접질문

자기소개서에서 특이한 내용이나 눈에 띄는 것 위주로 질문

약간의 물류지식 DPS 와 DAS의 차이점

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"인성과 pt면접으로 나뉘었습니다. 분위기는 무겁지 않으면 압박성 질문은 최소화되어 편하게 답변을 할 수 있었습니다. 인성면접은 다른 회사와 마찬가지이며, 피티은 질문에 대한 기술 및 답변입니다"

면접질문

직무와 전공의 관계, 대륙별 특성이 있는지. 있다면 직무와 어떤 관계이며 본인과의 연관성은 어떠한가

면접답변

각국의 정치제도와 문화적 성향의 다양성을 인지하고 있어 교환과 전달이라는 일차적 물류 및 무역 개념을 어렵지 않게 받아들이고 시도할 수 있습니다.

대륙별 특성은 존재하며 기후 등의 자연적 요인과 역사 등의 인위적 요인의 결합으로 국가간 특성도 다르게 나타납니다