마이노

안녕하세요, 마이노입니다.

이번 포스팅은 한국남부발전 서류발표, 전공시험 및 면접후기관련 정보공유입니다.

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필기 

한국사, 영어, 전공필기(회계, 경제, 경영학), NCS 인적성에 이르는 방대한 필기 분야로 치고 나오면 마치 수능을 친듯한 기분이 듭니다. 대부분의 사람들이 지원시에 지레 겁을 먹는 경우가 많지만 사실 개별 과목의 난이도는 쉬운 편이라 고루고루 지식이 넓으신 분한테는 정말 유리한 시험입니다. 

3. 1차면접(역량, PT, 토의) 

면접은 하루종일 이루어졌으며 역량, PT, 토의 면접을 돌아가면서 진행하는 형식입니다. 

4. 2차면접(임원면접) 

임원 면접은 자기소개서에 기반해서 주로 인성질문으로 이루어졌으며 

특이하게 전무님이 SWOT 분석을 시켜보시기도 했습니다."

면접질문

1. 역량면접 질문 

전공지식에 관한 질문 

2. 토의 면접 

공기업 생산성에 대한 논쟁 

3. PT면접 

한국남부발전 청렴도에 관한 발표

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"면접은 토론면접 인성면접 실무면접으로 토론은 단체로 들어가 자료집을 주고 토론하는 형식. 인성면접은 2명이서 들어가서 질문에 답변. 실무면접은 혼자들어가서 질문에 면접"

면접질문

청렴했던경험 

브레이튼 사이클에대해 설명해 보시오 

캐비테이션현상이란??

면접답변

-동아리 총무를 하며 장부를 누구나 볼수있게 배치하였다. 

-가스터빈의 주요 사이클...잘기억이안남... 

-속도가상승하면서 압력이 낮아져 끓는점이 낮아진다 그래서 물이 팽창하면서 임팰라나 터빈의 날개를 침식시키는 현상

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대졸 신입 1차 면접은 합숙으로 진행됐습니다. 짧은 시간에 운동협업 관찰, 발표면접, 토론면접, 다대다 면접, 조별과제 발표 등을 해야해서 체력적으로 힘들었습니다. 2차 면접은 일반적으로 이뤄지는 인성면접이어서 크게 부담은 없었습니다."

면접질문

1차 면접

- 자소서에 적은 내용, 경력 내용, 봉사활동 등 상세하게 물어보셨습니다.

- 발표면접은 당시 회사의 이슈와 관련하여 사전에 준비를 하고 면접관님 앞에서 발표합니다.

- 조별과제는 조원 (10여명) 이 같이 준비하며 대표로 발표자를 정해서 300여명 앞에서 발표하게 됩니다.

- 운동관찰은 협력과 관련된 운동을 열심히 하시면 될 것 같네요!

2차 면접

- 인성에 대한 내용을 주로 여쭤보셨습니다. 대부분이 공통질문으로 진행됐는데 문제는 아주 평이했습니다.

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"굉장히 빠른 채용 프로세스, 긴 대기시간 

1차 면접은 PT면접, 역량(실무)면접, 그룹 토론으로 이루어짐 

PT면접은 각 직무 별 회사의 관심사 주제를 던져주고 이를 답하는 식 

질문은 PT한 내용 중 아주 세부적으로 질문, 답변에 계속 꼬리질문

아주 잘 아는 내용이 아니라면 적절히 조절하는 것이 중요 

역량은 비슷, 전공도 물어봄, 비전공자는..... 과도 물어봄 

그룹은 무난"

면접질문

신재생에너지 관련 질문 

화력발전소 터빈 관련 질문 

윤리경영에 관한 질문

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"1차에 실무진면접 PT면접 토론면접이 있고

면접관에따라, 같은조 사람들의 성향에따라

분위기가 천차만별 될수있습니다.

일단 같은조가 된 사람들보다 상대적으로 더 돋보이고 나아보여야 한다는 압박감이 존재합니다.

특히 토론면접때는 한마디라도 더 해보려고 경쟁이 붙는 경우도 있는듯

실무면접에서는 주로 자소서 기반으로 질문 들어오고

PT면접은 주제에 대한 자기생각을 정리해서 발표하는것임.

전반적으로 보통과 어려움의 중간정도 난이도이고

면접 직후에는 느끼지 못한 실수들이 시간이 지나면서 점점 떠오르고 빨리 발표해라 하는 심정밖에 안남습니다. ㅜㅜ

그래도 값진 경험이었습니다."

면접질문

해당 직무에 대한 자신의 역량과 적합성이 무엇인가? 들어오면 어떤 일을 하게될 것 같은가?