마이노

안녕하세요, 마이노입니다.

이번포스팅은 한국동서발전 채용정보 및 자소서항목, 기업분석을 해보겠습니다.

-채용정보

가장먼저 채용정보입니다. 

지원서접수는 2017.10.18 - 2017.11.1 13:00시까지입니다.

채용인원은 총 136이며, 가장 중요시할 부분이 정규직 채용이냐 채용형 청년인턴이냐를 꼭 택해서 지원하시길바랍니다. 

다음으로는 선발절차 및 일정입니다.

1차 서류전형에서는 자격확인만 이루어집니다. 최소한의 요건만보고 블라인드 처리되어 공정한 채용절차를 만들어 나가겠다는 의지가 보입니다. 모두 지원하여 좋은기회를 얻어 보시는게 좋을 것 같습니다.^^

-자소서항목

자소서항목입니다.

경력 및 경험기술서

 ※ 입사지원서에 기술한 경력 및 경험사항에 대하여 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 구체적으로 활동/경험/수행내용, 본인의 역할, 주요 성과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.

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자기소개사항

 *1. 본인의 강점에 대하여 간략히 설명하고, 그것이 한국동서발전의 비전달성에 어떻게 기여할 수 있는지 서술하시기 바랍니다.

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*2. 본인이 불확실한 결과를 두려워하지 않고 열정적으로 노력하는 사람임을 가장 잘 나타내는 사례를 기술하고, 그 과정에서 느낀 점을 서술해 주시기 바랍니다. (최근 5년 이내 사례로 기술할 것)

(1000byte), 500자

*3. 본인의 지원 분야에 대한 전문성을 향상시키기 위해 어떠한 노력을 하였으며, 우리 회사에서 어떻게 활용될 수 있는지 기술해 주시기 바랍니다. (최근 5년 이내 사례로 기술할 것)

(1000byte), 500자

*4. 본인이 속한 조직 또는 팀의 목표를 이해하고 달성하기 위해 노력했던 경험과 그 과정에서 수행한 역할, 이를 통해 얻은 것은 무엇인지 기술해 주시기 바랍니다. (최근 5년 이내 사례로 기술할 것)

(1000byte), 500자

*5. 귀하는 친구나 동료, 또는 주변사람들에게 어떤 사람이라고 평가 받고 있습니까? 또한 귀하는 그것에 대해 어떻게 생각하고 있습니까?(최근 5년 이내 사례로 기술할 것)

(1000byte), 500자

-기업분석

기업분석입니다.

한국동서발전주식회사는 정부가 추진하는 전력산업구조개편 정책에 따라 지난 2001년 4월 2일 한국전력공사로부터 분리 발족한 발전회사입니다. 현재 당진화력을 핵심발전소로 하여 울산화력, 호남화력, 동해화력, 일산복합화력, 산청양수 등 전국에 모두 6개의 발전소를 운영하고 있습니다. 운전중인 발전설비 용량은 750만kW로 우리나라 전체 발전설비의 14.8%를 점유하고 있으며, 모든 직원들이 값싸고 질 좋은 전력을 공급하기 위해 현장에서 열심히 일하고 있습니다. 

우리나라의 전력산업은 지난 40여년간 유지된 독점체제에서 벗어나 시장 원리에 기초한 경쟁체제로 빠르게 전환하고 있습니다. 고객이 시장질서를 좌우하는 전력시장이 형성되고 있으며, 전력시장의 주도권을 소비자가 넘겨받는 새로운 시대가 오고 있는 것입니다. 2001년 4월 2일부터 시작된 발전사업 경쟁체제에서 한국동서발전주식회사는 이러한 시대적 요구에 부응하여 전력공급의 효율성을 높혀 국민 여러분들이 값싸고 질좋은 전기를 사용할 수 있도록 하고 나아가 국가 경쟁력을 확보할 수 있도록 최선의 노력을 다할 것입니다

[ 기업비전 ]
* 발전사업
- 지속적인 기술개발로 값싸고 안정적인 전력공급 
- 설비운영의 신뢰도 증대로 안정적인 전력공급 
- 생산성 향상과 원가절감으로 경영효율제고 

* 선도 
- 경쟁상대와 차별화된 전략으로 시장에서의 기회를 선점 
- 디지털 경영체제 기반구축으로 시장변화 주도 
- 시장에서의 기회를 선점할 수 있는 기술력 확보 
- 경영, 기술, 생산, 판매 등 제반 분야에서 경쟁우위 선점 

* 초우량 기업 
- 인력, 자본, 기술면에서 앞선 기업으로서 핵심기술 역량 강화 
- 최고수준의 업무능력과 자질을 갖춘 인재양성 
- 양질의 재원조달 추진 등 재무구조의 건전성 확보 
- 핵심기술역량을 강화하여 세계적인 발전회사로 성장 추구 

[ 기업이념 ]
* 자연을 사랑
- 자연을 보호하고 환경을 보전하는 환경친화 기업 
- 자연환경 보전을 우선시 하는 발전소 건설 및 운영 
- 환경친화경영 추진으로 투명한 환경친화정책 시행 

* 인간을 존중 
- 인간의 생명과 인격을 최고의 가치로 생각하는 기업 
- 내부고객인 종업원에게 자기개발 및 자아실현 기회제공영 
- 외부고객인 국민에게 값싸고 안정적인 전력공급으로 생활의 질 향상에 기여 

* 기업
- 적정한 이윤창출로 지속적으로 성장 , 발전하는 계속기업(Going Concern) 
- 전력기술혁신, 업무개선에 역량 집중 
- 21C 기업환경 변화에 적극적으로 대처