마이노

안녕하세요, 마이노입니다.

이번포스팅은 한국타이어 채용정보, 자소서항목, 기업분석, 면접관련정보 관련 포스팅입니다.^^

-채용정보

가장먼저 모집부문 및 인원입니다. 모집직무는 홍보, 인사기획관리, 경영관리, 회계/세무관리, 구매, 마케팅전략, SCM으로 구분되어있습니다. 서류접수는 2017년 11월 01일 - 2017년 11월 07까지입니다. 꼭 서류접수일자를 확인하고 접수해주시기 바랍니다. 절차는 서류전형, 인적성검사, 1차면접, 2차면접, 합격순으로 진행됩니다.

-자소서항목

1. 성장과정에서 도전적인 목표를 설정하고 끈기 있게 실행하여 성과를 창출한 경험에 대하여 작성하여 주십시오. [ 100자 이상 500자 이내]

(500자)

2. 어떤 문제나 과제에 대해 기존의 방법과 다른 창의적인 방법으로 문제를 해결했던 경험에 대하여 작성하여 주십시오. [ 100자 이상 500자 이내]

(500자)

3. Global Leader 로서의 역량을 키우기 위해 노력한 경험에 대하여 작성하여 주십시오. [ 100자 이상 500자 이내]

(500자)

4. 한국타이어에서 성취하고자 하는 비전과 목표에 대하여 작성해 주십시오. [ 100자 이상 500자 이내]

(500자)

[역량기술서]

 관련 전공과목 수강이력, 직무관련 경험, 기타 역량개발 활동 등을 바탕으로 작성해 주세요.

 1. 해당직무를 수행하기 위해 대학생활을 포함하여 지금까지 어떠한 준비를 하였는지 작성해 주십시오. [ 500자 이상 2000자 이내 ]

(2000자)

-기업분석

한국타이어는 1942년 영등포공장에서 처음 타이어를 생산한 것을 시작으로 1962년 국내 최초로 해외에 타이어를 수출하기 시작했습니다. 1979년에는 동양 최대 규모의 대전공장을 완공하였으며, 1997년에는 최첨단 시설의 금산공장을 준공했습니다. 1962년 첫 해외 수출을 시작한 이래 한국타이어는 1982년 업계 최초로 수출 1억불, 1995년 5억불의 수출, 2003년 수출 7억불을 달성하였으며 지난 2005년 수출 10억 불을 돌파했습니다. 1999년 5월부터 중국 진출이래 지속적인 투자와 시장 개척을 통해 현재 중국 승용차 타이어 시장 점유율 1위를 차지하고 있으며, 중국에는 강소와 가흥에 공장을 갖추고 있습니다. 또 유럽 시장을 본격적으로 공략하기 위해 2006년 7월 헝가리 두나우이바루쉬에서 기공식을 갖고 공장 신설에 들어갔다. 최근 한국타이어는 GM, 포드, 볼보, 폭스바겐, 르노, 다이하츠 등 해외 유명 자동차회사에 고성능 타이어를 공급함으로써 지속적으로 해외 수출을 늘려왔으며, 2006년 들어서는 서유럽 최고 인기 차종인 폴크스바겐社의 ‘골프’ 모델에 고성능 UHP 타이어를 공급하기 시작했습니다. 유럽 베스트셀링 모델에 메인 규격의 제품을 공급한다는 것은 기술과 품질에 있어 까다롭기로 유명한 유럽의 문턱을 넘었다는 것을 의미합니다. 한국타이어는 꾸준한 매출 성장과 순익 증가를 이룬 결과, 2005년 매출 규모 세계 8위로 올라섰으며, 2012년 무렵이면 세계 5위로 올라설 것을 목표로 하고 있습니다.

경영전략 :

ㆍVALUE FOCUSED MARKET PRESENCE

ㆍOPERATIONAL EXCELLENCE

ㆍGLOBAL MANAGEMENT SUPPORTING SYSTEM

기업비전 :

한국타이어의 비전은 고객에게 고품질과 높은 서비스를 제공함으로써 궁극적으로 이해관계자에게 신뢰와 가치를 제공하는데 있습니다. 한국타이어의 구성원들은 이러한 비전을 달성하기 위하여 창의성과 전문성을 지향하고 있습니다.

-인적성 및 면접후기

*면접후기

1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

서울 서초고등학교에서 보았는데 한 학교에서만 이루어진 것 같습니다.

오후에 시작하여 3시간 정도 소요되었습니다.

2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

다른 기업과 유사한 영역으로 구성되었습니다.

기존에 삼성 인적성을 준비하였기 때문에 삼성 모의고사를 두 회 정도 풀고 간 것이 도움되었습니다.

난이도는 유형별로 조금 다르지만 공간 유형이 어려웠습니다.

3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

문제 푸는 감을 익혀 가는 것이 중요한 것 같습니다.

시험 전날까지 모의고사 2-3개를 풀며 연습하니 도움이 많이 되었습니다.

인성검사의 문제가 꽤 많은데 꾸밈없이 푸는 것이 통과할 수 있었던 비법 같습니다.1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

서울 COEX 컨퍼런스룸에서 오후 타임 13:00에 면접을 시작하였다.

2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

3명의 면접관이 대기하는 면접장에 들어가 면접을 보았으며 지원자는 100여명 되는 것 같았다.

3. 면접유형은 어땠습니까?

면접은 프레젠테이션 면접 및 역량 면접으로 구성되어 있으며, 면접관 3명이 있는 면접실에 1명이 들어가는 일대다 면접이었다.

4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

프레젠테이션 면접을 먼저 보았다. 회사에 제품에 대한 정보를 몇개 주고, 그 중 하나를 선택하여 자신이 생각하는 해결책 및 아이디어를 적어 PT 발표 자료를 만들었고, 한명씩 PT장에 들어가 면접관 앞에서 발표하였다.

프레젠테이션 면접이 끝난 후 바로 역량 면접장에 들어갔고, 3명의 면접관 앞에서 30분 정도 일대다 면접을 보았다.

5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.회사에서 직장동료와 좋지 않은 일이있서 서로 서먹서먹 하다면 어떻게 하겠나?

A.저희는 매일매일의 3분의 1 이상의 시간을 회사에서 보냅니다. 이렇게 우리삶 중 정말 많은 시간을 보내는 회사에서 동료와 서먹서먹한 사이로 지낸다면 일적으로도 사적으로도 불행한 일이라고 생각합니다. 서먹서먹한 동료와 진솔한 이야기를 할 수 있는 자리를 만들어 가능하다면 술 한잔 기울이며 진솔한 대화를 나누고 서로의 오해를 풀어나가겠습니다.

Q.한국타이어를 선택한 이유가 무엇인가요?

A.다른 회사에는 주로 생산기술직이나 품질관리직을 지원하였습니다. 하지만 공학도로서 누구나 연구개발 직무를 수행하고 싶은 생각이 있다고 생각합니다. 때문에 연구개발 직무를 뽑는 한국타이어에 지원하게 되었습니다. 또한 한국타이어의 연고지인 대전에서 태어나 자라오며 한국타이어에 대한 긍적적인 이야기와 부정적인 이야기들을 많이 접할 수있었고, 괜찮은 회사라 생각하여 지원하게 되었습니다.

Q.자신의 성격에 대해 말해주세요.

A.저는 무슨일이든 두번 세번 확인하는 꼼꼼한 성격을 가지고 있습니다. 실수를 줄이고자 하는 저의 노력 중 하나입니다. 타이어는 사람의 생명과도 관련되어 있는 중요한 자동차의 부품입니다. 이러한 꼼꼼한 성격이 완벽한 타이어를 연구하여 개발하는 직무에 적합하다고 생각합니다.

6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

면접관들은 자신들이 준비해온 질문 내용 외에 크게 벗어나는 질문은 하지 않았으며, 리엑션도 크지 않아 긍정적인지 부정적인지 생각을 파악하기 힘들었던 것 같다. 주어진 시간 내에 최대한 효율적으로 질문하여 지원자를 파악하기 위해 노력하는 것 같았다.

7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

면접을 준비하며 여러 사람들에게 들은 것처럼 면접 분위기는 딱딱하지 않았다.

점심은 뭘 먹었냐부터 기차타고 왔냐 버스타고 왔냐, 기차를 탔으면 왜 기차를 타고 왔냐 등 사소한 질문으로 지원자의 긴장감을 풀어 준 뒤에 간단한 질문을 시작으로 면접을 이끌어 나갔다. 면접의 시작부터 끝까지 화기애애한 면접이었던 것으로 기억한다.

8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

항상 아쉬운 점은 좀더 나은 대답을 할 걸 하는 생각이 드는 것이다. 편한한 분위기를 조성해 주었지만, 지원자로서 긴장을 아주 안할 수는 없기에 그 순간에 생각나는 최선의 대답을 하고 나왔겠지만, 항상 면접 후에 생각하면 그게 정말 최선이었나 하는 후회감이 든다. 좀더 자신감있게 나를 PR했으면 좋았겠다는 생각이 든다.

9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

면접도 여러번 경험을 하면 익숙해지는 것 같다. 처음에는 정말 긴장되어 준비했던 말도 못꺼냈었으나, 몇번 경험해보니 조금 익숙해지는 것 같다. 지금이라도 면접관련 스터디를 찾아 함께 모의 면접을 연습하며 서로의 잘못된 습관을 지적해주고 교정해주며 하는 것이 좋은 것 같다. 사람들 앞에서 얘기를 하는 것에 익숙해지면 실제 면접에서 어떠한 질문이와도 적절히 당황하지 않고 대답할 수 있게 될 것이다.

*인적성후기

1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

서울 서초고등학교에서 보았는데 한 학교에서만 이루어진 것 같습니다.

오후에 시작하여 3시간 정도 소요되었습니다.

2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

다른 기업과 유사한 영역으로 구성되었습니다.

기존에 삼성 인적성을 준비하였기 때문에 삼성 모의고사를 두 회 정도 풀고 간 것이 도움되었습니다.

난이도는 유형별로 조금 다르지만 공간 유형이 어려웠습니다.

3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

문제 푸는 감을 익혀 가는 것이 중요한 것 같습니다.

시험 전날까지 모의고사 2-3개를 풀며 연습하니 도움이 많이 되었습니다.

인성검사의 문제가 꽤 많은데 꾸밈없이 푸는 것이 통과할 수 있었던 비법 같습니다.