마이노

안녕하세요, 마이노입니다.

이번 포스팅은 곧 발표될 OCI 신입사원 채용 서류전형결과와 관련하여 인적성검사, 면접후기관련정보를 남겨볼까합니다.

-인적성검사 및면접후기

*현재까지의 업무 및 프로젝트 경험에 관한 질문

직무와 관련한 질문

*직무면접이 PT면접같은 느낌으로 진행됨 

질문은 총 세가지였는데 하나는 그림 주고 발생할 수 있는 위험과 대책 마련 하나는 소음과 관련된 기준 및 소음 대책방안 하나는 기억이 잘 안남 

인성면접은 인성검사를 토대로 여러가지 많이 물어보셨음 

본인이 우리 회사에 잘 맞을 것 같은지? 취미가 무엇이냐? 

리더쉽이 있다고 생각하느냐? 한문장으로 자신을 표현해달라

*퇴사의 사유, 

하고 싶은 일, 

업무 이해도에 관한 의견, 

기존에 oci와 비즈니스가 있는지, 

어떻게 회사를 알고 있는지 

처음에 어떻게 접하였는지 등

*"세 가지 면접을 보았습니다. 면접자들을 대기실에 모아놓고 피티 면접 주제를 주었습니다. 세 가지 주제가 있었는데 그 중에 한 가지를 선택한 후 10분 동안 주어진 종이에 이에 대한 답안을 작성하였습니다. 그 후 3:1로 면접을 보았습니다. 들어가자 마자 피티에 대한 답변을 하였고 자소서를 바탕으로 인성 및 직무 관련 질문을 하였습니다. 다대일로 진행되는 특성상 꼬리 질문이 많았습니다. 솔직하게 답변하는 것이 좋은 듯합니다. 그리고 비지니스 메일을 주고 이에 대한 답변을 작성하는 전형도 있었습니다."

*휴학 한 이유는?

우리 회사 주가에 대한 생각은 어떠한가?

회사에 대해 얼마나 알고 지원했나?

*"면접은 총 3회로 진행. 

팀장님들로 이루어진 1차 실무진 면접, 2차 임원면접, 3차 최종면접(임원). 

3차까지 내내 비교적 편안한 분위기에서 면접이 진행되었음."

*2차, 3차는 임원면접으로 사실상 인성면접임. 

2차 면접 때에는 향후 어떤 커리어 패스를 생각하고 있는가, 스트레스는 어떤 방식으로 해소하나 같은 질문들을 하셨음. 

1차 때에는 몇 가지 주제를 주고 하나를 정해서 자기의 의견을 발표하는 내용이었음.

*tdi 공정에대해아는가

공정안전에 대해서 고압가스나 소화등 기본적인 내용에대한 질문

*이번 하반기에 어디를 지원했느냐 

어느직무 지원했냐? 왜떨어졋냐? 

"1차 면접에서는 부장급 2분이 면접. 3~4명이 함께 면접하고, 전공에 관한 문제 2개정도를 나눠주고 돌아가면서 자기 풀이에 관한 설명을 함. 2차 면접에서는 임원 두분과 면접. 한분은 다소 압박 한분은 다소 평이하게 진행"

전공 남녀 비율이 어떻게 되나? / 여자 비율이 적은 이유?

신입사원을 뽑는다면 남자와 여자 중 누굴 뽑을 것인가?

자신감을 면접에서 어떻게 확인할 수 있나?

자신은 준비된 사람이라고 생각하는가? 

장단점?

필요한역량?

오늘 면접 어떤것같냐?

자소서 기반 질문

-자소서항목

면접이나 인적성시험을 보기전에 자소서항목 및 본인이 쓴 자소서를 참고한다면 좋은결과를 얻을 수 있을겁니다.

[Chance] 기회는 오는 것인가, 찾아가는 것인가? 본인의 경험과 함께 생각을 서술하시오.

(500자)

[Challenge] 스스로 도전적인 목표를 설정한 적이 있는가? 이를 성취 혹은 실패했던 경험을 서술하시오.

(500자)

[Change] 큰 변화를 시도한 경험이 있는가? 그 계기는 무엇이었으며 변화를 통해 얻은 것이 무엇인지 서술하시오.

(500자)

해당직무에 지원한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술하시오.

(500자)

내 인생 최고의 선택과 최악의 선택은 무엇이었는가? 그러한 선택을 한 이유와 함께 각각 기술하시오.

(500자)

다른 사람에게 OCI에 대해 설명한다면?

(500자)