마이노

안녕하세요, 마이노입니다.

이번 포스팅은 SK케미칼 채용정보, 자소서항목, 기업분석에 관련한 포스팅입니다.

-채용정보

 가장먼저 채용정보입니다. 2017년 10월 25일 부터 2017년 11월 08일까지 채용자의 지원서를 접수할 수 있습니다. 꼭 확인하시고 채용지원하시기 바랍니다. 서류전형 이후는 아직 일정이 잡히지 않은 것 같아, 우선지원하시고 일정에 맞게 움직이셔야 할 거 같네요.

-자소서항목

 다음은 자소서 항목입니다. 자소서 항목은 5항목으로 성장과정에서부터 입사후 포부까지 있는걸 확인 할 수 있습니다.

본인의 성장과정 및 성격의 장단점에 대해 기술하십시오. (500 자 6 단락 이내)

(500자)

달성 여부와 관계없이 가장 의미가 있었던 개인적 목표와 그 계기는 무엇이며, 달성을 위한 자신만의 원칙과 느낀 점에 대해 기술하십시오. (600 자 7 단락 이내)

(600자)

팀워크를 이루었던 경험과 개인적 역량을 발휘했던 경험을 각각 기술하고, 각 과정에서 느낀 점에 대해 기술하십시오. (600 자 7 단락 이내)

(600자)

본인의 연구분야에 대해 구체적으로 기술하십시오. (연구개발 직군에 한해 기재) (500 자 6 단락 이내)

(500자)

SK케미칼 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (600 자 7 단락 이내)

(600자)

-기업분석

기업분석중에서도 가장먼저는 직무분석입니다. 

SK케미칼관련 기업분석입니다. SK케미칼은 1969년 회사창립 이래 한국을 대표하는 화학회사로서의 입지를 다져온 SK케미칼은 축적된 기술역량을 바탕으로 우리의 삶을 보다 안전하고 건강하게 만드는 친환경 화학제품을 개발, 인간과 환경이 행복하게 조화되는 미래를 만들고 있습니다. SK케미칼은 2000년 섬유사업 분리 이후 정밀화학과 생명과학사업 중심의 Vision을 수립하고 새롭게 변신하고 있습니다. 

정밀화학사업은 세계 두번째로 개발한 고기능성 PETG수지를 비롯한 폴리우레탄, Biocide, 수처리 화학제품 등에서 지속적인 성과를 내고 있으며, 최근에는 정보전자재료, 기능성화장품 등의 신규사업분야로 진출, 새로운 Business를 적극 발굴하며 미래의 기업가치를 극대화하는데 노력하고 있습니다. 생명과학사업은 국내신약 1호 항암제 - 선플라, 국내시장 점유율 1위 관절염치료제 - 트라스트, 국내 천연물 신약 1호 - 조인스 등 지속적인 매출신장을 기록하고 있습니다. 향후에도 SK케미칼 생명과학부문은 마케팅, 생명과학연구소, 동신제약으로 이어지는 R&D, 생산/판매 네트워크의 시너지를 통해 최고의 상품을 만들어 갈 것입니다. 

세계화 전략을 더욱 가속화하고 있는 SK케미칼은 이미 인도네시아와 중국에 해외 생산기지를 확보하고 있으며, 2005년 완공예정인 폴란드 공장의 성공적 Launching과 함께, 중국진출 Business를 보다 확대하기 위하여 장기적으로는 모든 사업영역에 있어서 Global 경쟁력을 갖추는데 회사의 역량을 집중할 계획입니다. 앞으로 SK케미칼은 현 주력사업인 유화, 수지사업의 안정적 수익창출을 바탕으로 환경소재, 산업소재, 정보통신소재 등 정밀화학분야와 합성의약, 천연물의약, Biotech 등 생명과학분야에 회사의 역량을 집중하여 21세기 변화를 선도해 나가는 우량기업으로 거듭날 것입니다.

전례 없던 글로벌금융위기와 세계경제동반침체 등 외부 경영환경 악화 속에서도 SK케미칼은 안정과 성장을 위한 많은 성과를 거두었습니다. 

먼저, 재무구조 개선과 함께 BD사업의 Globalization 추진과 제약사업의 유럽 현지 마케팅 법인 설립, 그리고 항암제 개량신약 “SID 530”의 유럽시장 판매권 Licensing Out등 여러 성과가 있었습니다. 미래 성장동력 확보를 위한 노력도 소홀히 하지 않았습니다. 유비케어를 인수하였고, PPS, Polysilicon, 백신 등 다수의 신규사업 후보를 Seeding하였습니다. 노사평화선언을 통해 노사간 신뢰를 바탕으로 한 기업경영을 재확인 하였으며, SK상생협력선포식을 통해 국가 경제발전을 위한 중소기업과의 협력체계 강화를 천명했습니다. 

그러나, 극심한 경쟁 속에서 한치 앞을 내다볼 수 없을 만큼 불확실성이 높아진 시장 상황은 SK케미칼의 지난 역사 중 어느 때보다도 비장한 의미로 우리에게 다가오고 있습니다. 올해를 어떻게 보내느냐에 따라 회사의 미래가 달라질 것이기에 다음과 같은 과제에 역량을 집중해 회사의 “생존조건 확보”와 “성장 기반 구축”을 동시에 달성 할 것입니다. 


첫째, 각 사업부별로 수익성 제고와 생존조건 확보에 최선을 다할 것입니다. 현재의 경영환경 하에서는 최소한의 생존조건을 갖추지 못한 사업을 유지하는 것은 회사의 생존조건마저 위협할 수 있습니다. 수익성 제고 활동에 혼신의 노력을 기울일 것입니다. 

둘째, 회사의 미래 성장축을 마련하기 위한 성장동력 발굴 및 육성을 가속화할 것입니다. 변화를 빠르게 감지하고 우리가 할 수 있는 최선의 사업모델을 철저히 분석, 검증하여 추진하는데 모두의 역량을 집중해 미래 성장기반을 확보할 것입니다. 

마지막으로, 임직원 모두가 공정경쟁 준수의지를 확고히 하겠습니다. 공정거래 질서를 자율적으로 준수해 건전한 시장경제질서와 공정경쟁질서 정착에 이바지하고, 나아가 공정경쟁을 통한 고객만족 경영을 실천할 수 있도록 임직원 모두가 다 함께 노력할 것입니다. SK케미칼은 ‘공정거래 자율준수 프로그램’을 통해 공정 투명한 기업문화를 가꾸고 업계 전반에 공정거래 문화를 정착하는데 이바지해 고객이 신뢰하는 기업으로 거듭날 것입니다. 

“평온한 바다는 결코 유능한 뱃사람을 만들 수 없다”는 영국속담이 있습니다. 비록 우리 앞에 닥친 상황이 매우 어렵지만, 전 임직원이 힘을 모은다면, 금번 위기는 오히려 우리를 더욱 더 단단하고 한층 강하게 만들어 줄 기회가 될 것이라고 확신합니다. 끝으로 SK케미칼을 사랑해주시는 고객, 주주 그리고 네티즌 여러분의 가정에 기쁨과 행복이 가득하기를 기원합니다. 

[주요사업]
정밀화학 / 생명과학 / 기능성 소재

[윤리경영]
오늘날 기업은 기업경쟁의 심화, 이해관계자의 다양화, 환경문제의 중요성, 국제적 스탠다드의 통합화 등 급변하는 경영환경에 직면하고 있습니다. 이러한 경영환경 하에서 생존기반을 갖추고 지속가능한 경영을 하기 위해서는 다양한 이해관계자에 대한 가치 창출을 추구함으로써 이해관계자로부터 신뢰를 얻을 수 있어야 합니다. 그러나 투명하지 못하거나 비윤리적인 기업은 미국의 엔론사 및 월드컴사에서 보듯이 아무리 잘 나가던 기업도 하루아침에 종적도 없이 사라져 버리는 기업환경에 직면해 있습니다. 따라서 기업의 투명성과 신뢰를 바탕으로 한 윤리경영은 기업의 경쟁력 뿐만아니라 지속가능한 발전을 위한 핵심요소이며, 더 이상 선택이 아닌 생존을 위한 필수조건입니다. 

우리 회사는 그 동안 과반수의 사외이사로 구성된 이사회 중심의 투명경영을 실시하고 있으며, 제반 경영활동 이 개정된 SKMS와 일관성을 유지하고, 어떠한 환경변화에도 회사가 영구히 존속 · 발전해 나갈 수 있도록 경영시스템을 재정립하였습니다. 또한 Habitat, 선경 도서관 기증, 청솔노인복지관 건립, 긴급재해구조, 지역봉사 등 구성원들과 함께 자발적인 사회공헌 활동과 비즈니스 파트너와의 상생경영을 지속적으로 추진하여 왔으며, 온실가스 배출감소 전국 1위 우수 사업장 선정, ‘한국노사협력대상’, ‘노사화합부문 포브스 경영품질 대상’ 을 수상하였습니다. 이는 학회 및 언론, 노사 단체 등 각종 외부 단체로부터 우리의 노력을 인정 받은 결과라고 생각합니다. 이제 기업경영 전반에 이러한 성과를 확산하기 위하여 그 동안 추진해 왔던 투명경영과 행복경영을 기반으로 Global Standard 수준의 윤리경영 실천을 새로운 기업문화로 정착하고자 합니다. 

윤리경영이란 기업이 경제적, 사회적 책임을 다하는 준법경영을 기본으로 사회통념상 요구되는 윤리적 기준을 기업의 경영활동에 반영하는 것이며, 이해관계자들에 대한 가치를 창출하여 사회전체의 행복을 추구하고자 하는 SKMS의 경영기본이념을 일상 경영활동에서 적극적으로 실천하는 것입니다. 이에 회사는 의사결정과 행동의 판단기준인 ‘윤리규범’과 ‘윤리규범 실천지침’을 SKMS에 맞게 제정하고, 제반 System을 구축하였습니다. 따라서 전 구성원은 앞으로 ‘윤리규범’과 ‘윤리규범 실천지침’을 잘 이해하고 준수하여 모든 경영활동을 투명하고 공정하게 수행하여야 합니다. 또한 관련 System을 적극 활용하여 윤리경영이 우리의 일상 경영활동에서 상시적 의사결정 기준이 될 수 있도록 해야 합니다.

윤리경영의 성공적 정착에는 CEO를 비롯한 리더의 역할이 매우 중요하므로, 조직의 리더가 먼저 믿음을 가지고 일상경영에서 솔선수범하여 윤리경영을 실천할 때 우리의 기업문화로 정착될 것입니다. 윤리경영을 실천함에 있어 한 번의 실패라도 회사 및 개인의 경력에 치명적이므로, 회사는 윤리경영을 실천함에 있어 어떠한 예외도 있을 수 없으며, 두 번의 기회는 없다는 것을 유념하기 바랍니다. 이처럼 구성원들의 지속적인 윤리경영의 실천으로 얻게 되는 이해관계자의 신뢰는 회사의 장기적 안정과 성장의 토대가 될 것입니다. 

“기업이 명성을 쌓는데는 20년이 걸리지만 잃어버리는 데는 5분이면 족하다”는 워렌버핏의 경구를 되새겨 보면서 전 구성원은 모든 일상 경영활동에서 회사를 대표하는 자세로 윤리경영을 적극 실천하여 SK케미칼을 신뢰받는 초우량기업으로 만들어 나갑시다.