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안녕하세요, 마이노입니다.

이번 포스팅은 SPC인적성 결과 발표에 따른 최신 면접후기 정보를 공유할까합니다.


-면접후기


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서류-인적성-1차면접-2차면접-최종면접-신체검사의 과정입니다. 면접이 3차까지 있는데, 1차면접에서 보는 것도 많습니다. 익히 알려진 미각과 후각을 테스트하는 관능테스트, 미리 준비해가는 피티면접, 간단한 영어면접, 다대다의 실무진면접까지 네가지입니다. 1차면접의 경우, 종류는 많지만 난이도는 그렇게 높지는 않다고 느꼈습니다. 피티는 미리 주제를 알려주고 작성해가는거라 문제 없고, 실무진면접도 다른 회사들과 비슷합니다. 영어면접은 영어면접 단골질문들이 나오며 그렇게 어렵지는 않았고, 관능면접은 따로 준비할 것이 없다고 생각합니다. 다만 거쳐야하는 것이 많다는게 압박이 되긴 하지만, 편한 마음으로 임하시길 바랍니다. 2차면접은 임원면접 같았는데, 쉽지 않았습니다. 이력서와 자기소개서 관련한 개인질문이 매우 많았고, 회사 지원동기나 직무지원동기 등의 일반적인 것들도 있었습니다. 짧지 않은 시간과 다양한 문제들로 평가를 하기에 뭔가 지원자들을 정말 알고 싶어한다는 느낌을 받았습니다.


1차 면접에 관능평가, 영어면접. 직무면접을 봅니다. 관능평가는 냄새, 맛 등을 평가하는 것이고 면접관이 아닌 연구원(?)같은 분들 앞에서 보기 때문에 전혀 긴장할 필요가 없습니다. 미각 테스트는 쉽지만 후각 테스트가 어렵습니다. 영어면접은 오픽 테스트 같은 면접으로 인사과 1명, 영어를 잘하는 실무자 1명으로 구성되어 있습니다. 오픽 테스트 형식으로 크리스마스때 계획은? 아르바이트 경험은? 지원동기는? 과 같은 질문으로 영업직무에선 그렇개 큰 비중은 두지 않는것 같습니다. 직무면접은 사전과제로 피티를 준비해야 하는데 어렵지 않고, 면접 때 받은 질문은 왜 지원하였는가? 자신이 생각하는 영업은? 자신을 팔아보아라 같은 질문이었습니다.



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"입사 지원후 전화로 합격 통보해주시고 일층에서 인사팀 분과 동행하여 디자인센터에서 면접관 2분과 혼자 면접 진행.,"

면접질문

왜 지원했는가, 포트폴리오 질문, 무엇을하는일인지 아는가 , 인턴 후 정규직 전환은 확실치 않은데 괜찮은가 등 업무 질문 몇가지와 집은 얼마나 걸리는지 형제 관련 등 개인적 질문도 몇가지 비교적 편안한 분위기로 함


"- 신입공채 지원하여 온라인/문자 통해 연락 취득 

- 1차의 경우 40대 남성 3명, 2차의 경우 50대 남성 3명이 면접 진행 

- 1차의 경우 순발력, 창의력 요하는 질문이 꽤 있었음 

- 2차의 경우 남성 위주의 질문 진행(군대, 장교 관련)되었으며, 평이한 질문 수준"

면접질문

- 본인이 면접관이라면 무슨 질문을 하겠는가?


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"서류심사 통과 연락은 1주뒤에 왔습니다 

그다음 인성검사 

1차면접은 테스트와 실무진 면접, 

2차 최종면접은 임원면접 이었습니다."

면접질문

무난한 질문들입니다, 예전에 퇴사한 이유와, 디자인 경력등 여쭤보십니다. 

그리고 최종면접은 왜 회사에 자신이 적합한지, 장단점, 회사에 들어오고 싶은 이유등 

쉽게 답할수 있는 질문들 위주로 여쭤보십니다.

면접답변

퇴사한 이유는 다른 직장에서 오퍼가 왔으며, 전 회사보다 비젼이 컸다고 말씀드림. 

장단점도 무난한 답변으로 답함. 

포트폴리오와 내가 해왔던 디자인이 에스피씨에 적합한 디자이너라고 답함. 

연습된 답변보다 정직하고 솔직하게 말하는게 좋을듯해요.



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"1차로 실무진면접, 외국어 면접을 봅니다. 2차가 임원 면접이었습니다. 3차가 최종 사장단 면접이지만 2차에서 떨어져서 3차는 못갔습니다."

면접질문

1차 실무진면접을 2분짜리 PT로 시작합니다. PT 주제는 사전에 과제로 주어지는데, 보통 한 페이지에 슬라이드 3-4장은 기본으로 준비하는 것 같습니다. (저같은 경우는 정말 슬라이드 1장에 내용을 담아갔음) 하지만 PT는 당락에 큰 영향을 미치는 것 같지 않습니다. 그날 마지막 조였어서 그런지 PT 관련해서 질문받은 사람도 없었습니다. 저같은 경우는 PT 이후에 받은 첫질문이 영업관리는 여자를 잘 뽑지 않는데 알고 있는지..? 였습니다. '여성' 영업관리 직무 지원자로서 여자사장님들과 잘 지낼 수 있는지, 나이 많은 분들과는 어떻게 지내는지 위주로 질문받았습니다. 이외에 업무하면서 벌어질 수 있는 일들에 어떻게 대처할 건지도 물어보셨습니다. 외국어 면접은 평이한 편으로, 질문도 1-2개 정도 받습니다. 2차 임원 면접은 직무 위주였습니다.


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안녕하세요~ 마이노입니다!

SPC 하반기 채용정보 및 자소서 항목분석을 해볼까합니다.

SPC는 삼립, 파리크라상, 베라, 파리바게트로 유명한 글로벌 종합식품기업이죠. 다들 빵이나 아이스크림 한번정도는 먹어봤을 꺼라고 생각해요ㅎㅎ 그렇다면 바로 SPC 하반기 채용일정 및 정보를 공유해볼게요.


먼저 전형 절차, 지원자격, 그리고 접수기간입니다.

전형 절차는 7가지 단계로 되어있는데, 우리에게 가장 중요한 것은 역시 서류 패스입니다. 서류 패스 이후에 전형절차를 확인하면 되니, 가볍게 패스해봅니다^^. 그러면 SPC에 지원하고자 한다면 어떤 지원자격이 있을까요? SPC 공채 지원자격은 4년제 대학(원) 및 2018년 2월 졸업예정자네요. 그 아래는 보통의 기업에서 요구하는 것들이니 확인하시면 좋을 거같아요. 

그렇다면 지원자격에 문제가 없다, 그러면 접수기간과 방법을 확인해봐야합니다. 접수기간은 글을 쓰고 있는 시점에서 5일 밖에 남지않았는데요. 지금 이글을 보고 있으시다면 얼른 적으시는게 좋을 것같아요ㅎㅎ5일이면 자소서를 쓰고도 남을 시간이라 망설이지말고 적어주세요~


지원자격, 접수기간을 확인했다면 이제는 지원하는 직무입니다. 2017년 하반기 SPC채용에는 상당히 많은 직무에서 채용하는 것을 알 수있는데요. 그렇다면 채용하는 직무를 아래에서 확인해보겠습니다.

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이렇듯 매우매우 다향한 직무에서 인원을 뽑고 있기때문에 본인이 가진 강점을 극대화 하거나 경험했던 직무를 선택하여 자소서를 작성해주시면 좋을 것같습니다.


자, 이제 직무를 선택하셨다면 자소서 항목에 대한 분석을 시작하겠습니다.

1번 지원 회사를 선택한 이유와 입사 후 만들어가고 싶은 회사의 모습을 서술해 주십시오. [ 300자 이상 600자 이내]

네, 1번문항은 왜 SPC야?, 들어와서 뭐하고 싶어?에 대한 질문입니다. 언젠가 신문에서 읽었는데 SPC인사채용담당자가 빵이야기를 그렇게 싫어한다고 했던 거같은데, 빵때문이라고 적는 순간 왠지 서류에서 탈락하지 않을까 싶습니다ㅎㅎ 그러니깐 선택한 이유는 빵이나 그렇것보단 직무나 이 산업에 대해 관심을 갖게된 계기를 적으면서 이러한 계기로 이루고자 하는 바를 적어 주시는 편이 좋을꺼같아요!


data-language="ko" an style="background-color: rgb(102, 232, 255); color: rgb(0, 0, 0);">2번 지원 직무를 선택한 이유와 해당 직무를 성공적으로 수행하기 위해 어떤 노력과 경험을 하였는지 서술해 주십시오. [ 300자 이상 600자 이내]

네, 2번 문항은 너가 지원한 직무를 위해 무엇을 준비했고, 성과낼수 있어?에 대한질문입니다. 2번문항이 이번 자기소개서에서 키포인트라고 저는 생각해요~ 그러니깐 공을 들여야하고 생각을 많이하셔야합니다. 지원직무는 보통 본인의 전공과 관련되어 적게 되있는데 인턴이나 사회경험을 지원직무에 녹여주셔야합니다. 이것은 개인적인 경험이 모두가 다르기때문에 알려드리기 어렵지만, 본인이 쭉 해오거나 해놨던거를 적절하게 녹여주시면 좋을 것 같아요!


3번 본인의 지원 직무를 통해 지원 회사의 성장을 도모할 수 있는 방법을 서술해 주십시오. [ 300자 이상 600자 이내]

네, 3번문항은 결국 니가 이걸 잘한다는거잖아, 그렇다면 SPC가 너의 역량을 믿고 밀어주면 회사성장할 수 있을까?에 대한 질문입니다. 물론 예스라고 대답하는 것이 맞고, 팁을 주자면 본인이 어떤분야에서 역할을 수행해서 성장했던 경험을 적어주시고, 내가 맡은 부분에서는 일당백이고 회사의 성장도 이끌어 낼 자신이 있다.는 느낌으로 적어주시면 좋을 꺼같아요~


4번 SPC그룹의 핵심가치(정직, 혁신, 협업) 중 한 가지를 선택하고, 그와 관련하여 가장 인상 깊었던 사례와 그 이유는 무엇인지 서술해 주십시오. [ 300자 이상 600자 이내]

네, 다음으로 4번 문항인데요. 사실 기업의 가치나 목표를 이루기 위해 취업을 하는 취준생을 크지 않은데, 항상 있는 질문이죠. 여튼 핵심가치중에서 본인의 경험에서 '정직. 혁신. 협업' 중에서 주제를 선택하고 써보시면 좋을 것같아요. 크게 비중을 두진 않되 무난하게 적어주시면 될 것같습니다.


5번 개인 경력 측면에서의 비전 혹은 목표는 무엇이며, 이를 달성하기 위해 입사 후 어떤 노력을 할 것인지 단기적/장기적 측면에서 서술해 주십시오. [ 300자 이상 600자 이내]

마지막으로 5번 문항입니다. 이것은 지원자 본인에 대한 비전이나 목표를 적어주시되, 이러한 비전이나 목표가 SPC의 성장과 발전에 이바지 될 수 있는 것이면 참 좋을 것같습니다. 이 항목을 적기전에는 꼭 비전이나 목표를 생각해보시고 연결고릴 만들어보면 좀더 깔끔하게 글이 나올 수 있을 것같아요~


이렇게 SPC자기소개 분석도 맞춰 보겠습니다. 제가 쓴글을 참고하시면 좋을 것 같고, 지원동기에 빵이야기는 쓰지맙시다ㅎㅎㅎ 그리고 마지막으로 팁을 주자면 300자에서 600자라면 580자 까지는 꽉꽉 채워서 적어주셔야해요^^~


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