안녕하세요, 마이노입니다.
이번 포스팅은 대한한공 신입 객실승무원 공채에 따른 최신면접후기 정보공유입니다.
*면접후기
1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
강서구에 위치한 대한항공 건물에서 보았습니다. 아침에 보았고 여러명의 조 중에 g 조로 9:40분에 보았습니다.
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 3명이고, 지원자는 조 당 7명이었습니다. 총 지원자가 몇명인지는 몰랐지만 상당히 많아 보였습니다.
3. 면접유형은 어땠습니까?
3 면접관, 7 지원자 형태로 다대다 입니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
면접은 크게 두가지 입니다. 첫째는 다대다 일반 면접이고 두번째는 토의 입니다. 다대다 일반 면접은 자소서, 자기소개, 이력서를 바탕으로 지원자들에게 질문하는 방식입니다. 약 40분정도 진행되었고 두번쨰 토의는 7명의 지원자가 3:4 로 팀을 나누어 주제를 가지고 찬반으로 토의를 하는 것입니다.
5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
Q.대한항공에 관심을 가지게 된 계기는 ?
A.대학교에서 관련 과목을 전공하면서 항공기에 관심을 가졌고, 내가 종사하고 싶은 업종 그 중에서도 최고의 국내 항공회사인 대한항공에 관심을 가지게 되었다
Q.입사 후 하고 싶은 일
A.비행기의 개량 또는 신 항공기를 도입할때 이를 검토하여 정말 필요한 만큼의 최적의 예산으로 비행기 구매를 담당하는 업무를 하고 싶다.
Q.입사를 하기 위해 노력한 점
A.항공정비에 관련한 자격증을 준비하고, 인턴을 이수하였음. 또한 해당직무에 종사하는 학교 선배들과 지인들을 통해 정비사가 갖추어야할 조건들을 확인했다.
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
토론면접떄는 토론에 참여하지 않고, 관전을 하는 분위기 여서 반응은 없었습니다. 다대다 면접때는 적극적으로 질문하시는 분과 대답에 대해 반론을 제시하시는 분이 있었습니다. 나머지 한명은 별 질문없이 대답하는 내용을 적으시는 분이었습니다. 대체로 잘 들어주시는 1명과 압박을 가하는 1명이 있었던 것 같습니다.
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
편안한 분위기를 맞추어주려고 한 것 같습니다. 다만 사람이 많았고, 면접자의 의자가 노출형이어서 부담이 많이 된 것 같습니다.
또한 제한된 시간에 많은 질문을 해야되다 보니 다소 스피디 하게 진행되는 부분이 있었던 것 같습니다. 그 외에는 면접자가 준비한 내용을 모두 말 할 수 있도록 잘 들어주신것 같습니다.
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
대답 내용이 타 지원자들과 겹치는 부분이 발생하여 식상하게 들렸습니다. 또한 면접관들의 표정이나 행동도 지루해하는 듯해 아쉬웠습니다. 또한 대답내용이 긴 편이었는데, 대답을 끊지는 않았지만 장황하게 늘어놓는듯한 느낌을 받아서 불편했습니다. 위 크게 2가지 점이 아쉬웠던 것 같습니다.
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
대한항공에서 서류는 큰 의미가 없는 것 같습니다. 이력서와 관련해서 지원자에게 질문을 하기도 하지만 이 또한 점수를 평가하기 보다는 그냥 눈에 띄어서 분위기를 풀겸 질문 하는 것 같습니다. 면접도 별도로 준비하기가 어려운게 시중에 알려진 내용과 다른 부분이 많고, 많은 부분이 이미 정해진듯한 느낌을 받았습니다. 별도로 대한항공의 면접을 준비하기 보다는 타 기업을 위해 연습을 한다는 기분으로 준비한다면 좋은 결과가 있을 거라고 생각합니다.
*
1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
대한항공 본사. 9시.
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관 2명, 지원자 8명.
3. 면접유형은 어땠습니까?
공통 질문 1개, 개별 질문 1개.
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
공통 질문에 돌아가며 답변한 후, 각자 개인 질문을 받습니다.
시간은 공통 1분, 개인 1분 내외입니다.
대체적으로 어렵지 않은 질문입니다. 기본적인 자소서 위주의 질문으로 생각됩니다.
면접관이 자소서 및 스펙을 확인하고 그것에 대한 질문이 나옵니다.
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5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
Q.국내 항공사와 국외 항공사의 차이점은 무엇인가요?
A.국내 항공사는 서비스 위주이며 국외는 정확성을 위주로 합니다. 국내는 고객을 위하는 마음이 첫 번째이며, 국외는 정확성 및 필요한 서비스만 제공한다는 점에서 차이가 있습니다. 즉, 따뜻한 마음이 차이점이라고 생각합니다.
Q.취미는 무엇인가요?
A.취미는 우선 청소라고 대답하였습니다. 청소를 해야 하루가 잘 시작되고 스트레스도 풀린다고 대답하였으며, 이어서 승무원들이 항공기 청소를 하는 것에 대한 의견을 물었으나, 긴장감에 대답을 하여서 그런지 기억이 잘 나지 않습니다.
Q.키가 몇입니까?
A.사실대로 말했으며, 항공 서비스의 특성상 외적인 부분이 중요하다는 것을 느꼈습니다.
183센티미터의 키를 가졌고, 다른 지원자들도 대부분 저보다 작거나 비슷했습니다.
너무 작지 않는 이상 키에 대한 걱정은 안하셔도 좋을 듯 합니다.
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
꼬리 질문이 이어졌습니다.
분위기는 좋았으며, 이야기를 잘 들어주셨고 태도를 많이 보셨습니다.
대한항공 객실 승무원 하반기 채용 면접관들은 남자 2명이었고, 이러한 인원 수는 조별로 달랐습니다.
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
대한항공 객실 승무원 채용은 대체적으로 간단한 질문으로 좋은 분위기가 유지됨.
긴장감이 많이 맴돌았지만, 정확히 답변하는 것이 중요하고 면접에 임하는 태도가 중요하다고 생각했습니다.
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
대한항공 객실 승무원 하반기 채용은 긴장을 많이 해서 아쉬웠지만, 첫 면접이라 많은 준비가 안되었다고 생각합니다. 다음 기회가 주어진다면 최선을 다하여 준비해보려고 합니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
대한항공 객실 승무원 하반기 채용 면접에 응시하면서 느낀 점은 다음과 같습니다.
항공 승무원의 경우, 답변의 내용보다 어떻게 답변을 하며 어떤 외모를 가지고 있는지가 제일 중요하다고 생각합니다. 고객 서비스직인 항공기 객실 승무원은 고객의 안전 및 서비스를 담당하기에 외모도 곧 서비스라는 항공사들의 생각이 있다고 생각하며, 각 항공사마다 원하는 이미지가 다르다고 생각합니다.
자신의 소신을 가지고 열심히 준비한다면 언젠간 기회가 꼭 오리라 생각합니다. 취준생 여러분 모두 힘내시길 바라며, 이루고자 하는 목표 꼭 이루시길 바랍니다.
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