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안녕하세요, 마이노입니다.
오늘은 서울도시철도와 서울메트로가 통합되어 만들어진 서울교통공사 채용정보와 자소서 항목을 분석해볼까합니다.

가장먼저, 입사지원서 접수기간 및 접수방법입니다.

다음으로는 채용공고 및 채용인원입니다. 

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다양한 직종에서 채용을 한다는 것을 알 수 있는데요. 도시철도와 서울메트로가 합쳐져 통합된 만큼 386명의 많은 신입사원을 뽑는것을 확인 할 수 있습니다.


다음으로 채용직종에 대한 업무현황 및 근무형태입니다. 본인의 지원하는 업무에 대해서 잘 숙지하는 것이 매우매우 중요합니다. 그럼 보시죠.

근무형태가 교대근무, 교번근무, 통상근무로 구분되어져 있는데요. 우선 교대근무는 조를 이루어서 교대로 근무하는 형태입니다. 교번근무는 다이아근무라고도 하는데, 한달에 한번씩 근무가 정해져서 근무시간에만 출근을 하는 것을 의미합니다. 통상근무는 일반적인 직장 출퇴근시간을 생각하시면 될 것같습니다. 이렇듯 다른회사와는 다르게 근무형태가 구분되어 있으니, 근무형태를 알맞게 선택해서 지원하는 것이 중요할 것입니다.


직종별 주요업무를 파악하고, 지원할 직무를 선택했으면 자소서를 작성하면 됩니다. 그렇다면 자소서 항목부터 보시겠습니다.

1번 자기소개서 ※ 출신지역, 가족 및 친족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지하며 지원자와 공사 임직원과의 관계를 유추할 수 있는 사항 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다. - 서울교통공사 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부해 기술하시오.(500자)

전형적인 자기소개서 문항입니다. 나를 표현하되 입사 후 실천하고자 하는 목표를 적고 이를 실천할 수 있는 역량을 적절히 써보시면 좋을 것 같습니다. 제가 글을 쓴다면, 먼저 '서울교통공사에서 @@목표를 만들어 나갈 신입사원 00입니다.' 라고 시작하며 @@목표가 왜 필요하고, 이것을 가장 잘 만들어나갈 인재가 나다를 적어 낼 것같습니다.

2번 자신이 왜 서울교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지를 기술하시오.(500자)

먼저, 이 자소서를 작성하기 전에는 서울교통공사의 인재상을 찾아보는 것이 필수입니다. 서울교통공사의 인재상은 다음과 같습니다.

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인재상을 보았을 때, 열정적이고 도전정신을 만들어 낼 수 있는 에피소드나 소재를 활용한다면 좋을 것같습니다. 이를바탕으로 제가 글을 쓴다면 '저는 @@적인 열정과 도전정신을 가지고 있으며, 서울교통공사 인재상과 부합한다고 생각합니다.'라고 쓰고 열정적이었던 부분을 잘 풀어나갈 것입니다.


3번 지원직무와 관련된 경력 및 경험활동의 주요내용과 본인의 역할을 구체적으로 기술하시오.

앞선 1,2번보다 중요한 것이 3번 문항이라고 생각합니다. 지원직무를 과연 잘 수행할까?, 얘가 우리랑 업무할때 업무수행능력이 있을까? 비슷한거 해봤나? 라고 생각하시면 됩니다. 그러니깐 회사입장에서는 매우매우 중요한 부분이죠. 지원직무와 관련된 경력이 없다면 쓰기 힘들겠지만, 관련이 1이라도 있으면 정말 좋은점수를 받을 수 있는 항목이라고 생각합니다. 만약에 사무를 쓴다면, 오피스근무했던 경험이나 관련일을 상세히 풀어내고 서울교통공사에서 사무업무가 어떤부분이 필요할 것이다를 어필해주면 좋을 것같아요. 아니면 지하철을 이용하면서 느꼇던 불편함이나 개선하고자 했던 경험이 있다면 녹여보시는 것도 좋을 거 같습니다.


4번 - 학업과제나 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

이번문항은 문제해결능력이나 이례사항 발생시에 어떤 역할을 했고, 이루었던 것이 뭐야?라고 묻는 질문입니다. 대학생때 경험했던 팀플레이나 인턴때 겪었던 어려운 문제를 해결해 나가는 상황을 써주시면 좋을 것같습니다.


5번 - 타인과의 관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 극복한 상황이 있으면 기술하시오.

마지막 문항은 회사생활을 하면서 조직생활과 관련되어 있다고 생각합니다. 회사생활은 조직생활을 한다는 것과 같은 것이기때문에 팀플레이나 동료를 생각하는 마음을 어필해주시면 좋을 것같아요. 예를들면, 팀플레이를 하던 시점에 한 조원과 마음이 맞지 않아 와해될뻔했는데 갈등상황을 해결하려 @@노력을 했고 좋은결과를 얻었다를 부풀려 적어주시면 좋을 것같습니다.


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이렇게 자소서 항목을 분석해봤는데요, 가장 중요한 것은 3번 문항이라고 생각됩니다. 결국 이일에 적합한 인재를 보는 항목이 3번항목이기 때문이죠. 제가 분석했던 것들을 참고하셔서 적어주시면 좋을것같아요 ^^ 그럼이만


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안녕하세요, 마이노입니다.

2017년 하반기 채용시즌이 돌아왔네요. 요즘 제일 핫한 기업이죠, 오뚜기, 갓뚜기 !

하반기 대졸 채용공고가 나와서, 채용정보 알려드리고 자소서 항목 분석을 시작해보겠습니다.


먼저, http://oras.jobkorea.co.kr/ottogi/main.asp에 들어가시면 오뚜기 채용홈페이지에 접속하실수 있습니다.

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접속하시게 되면 가장 먼저 체크해야될 부분은 바로 채용부문입니다. 지원자가 원하는 부문이 있어야 회사에 지원을 하기 떄문이죠. 이번에 오뚜기 채용은 다양한 부문에서 대졸 신입사원을 뽑네요~ 채용부문을 살펴보았을 때, 조금 아쉬운점은 전체적으로 통합해서 00명을 뽑는 다는 것입니다. 여러분들의 맞는 부문을 다시한번 보시고 지원하시기 바랍니다.


다음으로 지원서 접수기간 및 방법입니다. 이번 오뚜기채용은 10일간 진행되며 

2017년 10월10일부터10월 20일(18시까지) 입니다. 항상 체크해야될 부분이고, 변경되는 사항이 있을 수 있으니 항상 접수기간 및 방법은 체크하셔야 합니다. 특이한점은 지원서를 우편으로도 접수받는거 정도겠네요. 제가 취업팁을 막간을 이용해 드리자면, 다른기업하고 다른 방식으로 채용방법이 나온다면 그 방법으로 지원하는걸 추천드립니다. 오뚜기의 경우 온라인 등록보단 조금 번거롭더라도 우편접수를 한번해보시는게 어떨지.. 제 개인적인 의견입니다.^^


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자기소개서 및 서류가 준비되어 지원하였다면, 다음 절차가 궁금해질 것입니다. 지원서 전형에서 합격한다면 인적성 및 직무능력검사, 1차실무, 2차 임원면접을 통하여 대졸 신입사원이 될수있네요. 전형절차자체는 특별히 눈에띄는 것이업네요~

그리고 다음으로 주목해야할 점은 기타 입니다. 기타에서는 반드시 희망근무지를 선택하라고 명시되어있는데, 사회생활을 해보시면 아시겠지만 희망근무지, 즉 거주지가 매우매우 중요합니다. 취직만 시켜준다면 어디든갈수 있어, 이런마인드보단 정말 본인이 원하는 근무지를 선택하시기 바랍니다. 그리고 채용관련 직무들도 오뚜기 홈페이지에 상세히 나와있으니, 꼭 확인해주세요~ 원하는 직무를 분석하는 것이 정말정말 중요합니다.



자, 그럼 2017년 하반기 오뚜기 자소서 항목을 확인해 볼까요?


1. 본인이 지원한 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 입사 후 자신의 목표를 설명하십시오.


- 가장 무난하지만 가장 중요한 항목입니다. 이 항목을 간단히 분석해보자면, "우리가 지원자를 00직무로 뽑게 되면 후회안할까?, 그럼 이 직무를 수행하면서 나중에 회사에 어떤 이득을 얻게 해줄수 있어?"를 돌려말한거라고 생각됩니다. 매우매우 중요하다는게 느껴지시죠~? 

 저는 이 항목을 보고 가장 먼저 직무에 필요한 능력을 먼저 분석할것입니다. 예를들면 영업직무에서 가장 필요한 능력이 뭘까?를 생각하고 능력을 선택하고 극대화 시킬 것입니다. 이후, 극대화된 능력을 통해서 본인의 회사들어와서 만들고 싶은 로드맵을 만들어보는것이 좋을꺼같습니다.


2. 본인의 단체활동 또는 봉사활동 경험에 대하여 활동을 시작하게 된 계기를 포함하여 설명하십시오.


- 단체활동 이나 봉사활동 경험은 대학생활을 하면서 뗄수가 없는 존재죠. 그래서 다들 쓰실때 하나정도는 꼭 에피소드를 생각해보시는게 좋을 것같아요. 이 항목에서 결국 묻고자하는 질문은 "우리 회사에 들어오면 잘 적응하고, 팀분위기 망치지않을수 있지?"를 돌려말한것 같아요. 즉, 사회성을 보는거같아서 사회성이나 친밀성을 강조하며 어필한다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것같습니다.


3. 생애 최고의 순간이 언제였고, 본인 인생에 어떤 영향을 끼쳤는지 설명하십시오.


-앞선 포스팅에서 설명들었던 항목이므로, 자소서 포멧포스팅 자세히 읽어보시면 좋을꺼같습니다.ㅎㅎ


이렇듯 2017년 하반기 오뚜기 분석을 마치겠습니다. 궁금점이나 하실말씀은 댓글로 남겨주세요~^^

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