마이노

안녕하세요, 마이노입니다.

이번포스팅은 한국화이자제약 동계인턴쉽 관련정보입니다. 먼저, 한국화이자제약을 분석하고 인턴쉽 자소서항목을 알려드리겠습니다.

-기업분석

한국화이자제약은 이런기업입니다.

[ 기업소개 ]

2000년대 한국화이자제약은 과거 그 어느 시기보다도 더 빠르고 획기적인 발전을 이루

어 나가고 있습니다. 2000년은 한국화이자가 전세계적으로 급부상하는 한 해였습니다. 

아시아에서는 일본, 호주에 이어 세 번째로 큰 시장인 한국에서 한국화이자제약은 밀레

니엄 어워드 트로피를 수상하였습니다. 밀레니엄 어워드는 매출 목표 초과 달성, 수익 

목표 초과 달성, 시장 성장률을 월등히 넘어서는 성장률 달성의 3가지 조건을 완벽하게 

갖추어야 선정될 수 있습니다. 한국화이자제약은 전세계에서 밀레니엄 어워드를 수상

한 20개국의 하나로 연속 3년째 이 상을 수상함으로써 화이자 내에서도 명실상부한 성

장세를 기록하고 있습니다. 한국화이자제약은 1999년 일간보사와 의학신문이 의료계 전

문인들을 대상으로 실시한 여론 조사에서 공정 거래 질서를 가장 잘 지키는 기업으로 선

정되어, 사업가치관에서도 윤리적이고 깨끗한 회사임이 다시 한번 입증되었습니다. 

1998년 3월에는 합작 지분을 인수하고, 한국화이자제약주식회사(PPKL) 로 상호를 변경

하며, 100% 화이자의 자회사로 탄생하게 되었습니다. 동물 약품 부문에서도 스미스클라

인 비첨의 동물약품(주)를 인수, 한국화이자동물약품주식회사(PAHKL)가 새롭게 태어

났습니다. 한국화이자제약은 국내 제약업계에서 쌓아온 경험과 앞선 기술, 그리고 발기

부전 치료제 비아그라, 고혈압 치료제 노바스크, 고지혈증 치료제 자라토, 관절염 치료

제 쎄레브렉스 등의 제품력을 근간으로 업계를 선도하고 있습니다. 

[ 기업비전 ]

한국화이자제약은 이제까지 국내 제약업계에서 쌓아온 경험과 앞선 기술, 다양한 제품

력을 기반으로 한국인의 건강과 삶의 질을 향상시키기 위하여 최상의 의약품과 혁신적

인 건강관리 정보를 제공하는 정상의 제약회사로 거듭날 것입니다. 이러한 노력의 일환

으로 한국화이자 가족은 다음과 같은 사명을 실천해 나갈 것입니다. 한국화이자제약 주

식회사는 지속적인 매출성장은 가장 가치있는 기업으로 거듭나기 위해 다음과 같은 비

전을 정하였습니다. 

- 지속적인 매출신장으로 으뜸가는 제약회사 

- 활력있는 분위기의 최고의 직장 

- 고객만족과 지역사회 공헌을 통한 최상의 동반자 

[ 기업목표 ]

업계를 선도하는 한국화이자제약은 끊임없는 연구개발을 통한 혁신적 의약품 제공이야

말로 제약회사의 의무임을 명시하고 향후에도 국민의 건강은 물론 업계의 발전에 기여

하도록 노력하겠습니다. 

한국화이자제약은 국내 제약업계를 선도하며 지역 사회 발전에 기여하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.

화이자의 한국 법인인 한국화이자제약은 1969년 설립 이후 선진화된 연구개발 실적과 첨단 기술을 바탕으로 한국인의 ‘더불어 건강한 삶’의 실현을 위해 혁신적인 치료제와 백신 분야에서 우수한 제품을 제공하고 있으며, 이를 통해 국민건강 증진 및 국내 의약업계 발전에 기여하고 있습니다. 나아가 한국화이자제약은 책임감 있는 기업시민으로서 ‘지역사회 발전 기여’를 기업의 중요한 가치로 삼고 다양한 사회공헌 프로그램을 지속적으로 진행하고 있습니다. 한국화이자제약은 ‘책임 있는 기업 시민’으로 나아가기 위한 중요 가치 중 하나로 ‘정직’을 내세우고 있으며 직원 모두는 법적, 윤리적으로 투명한 경영을 위해 노력하고 있습 니다. 더불어 회사 최고의 자산은 ‘사람’이라는 생각을 바탕으로 회사가 추구하는 가치를 공유할 수 있는 인재를 등용, 함께 성장 발전하고자 노력하고 있습니다.

연구개발을 통한 의학 발전에 기여

한국화이자제약은 국내 시장에 혁신적인 신약을 공급하여 환자와 한국 국민이 보다 건강한 삶을 누릴 수 있도록 노력해왔으며, 다양한 연구개발 프로그램을 통한 기초 연구 협력 및 R&D 기술 정보 교류를 다각적으로 진행해 국내 연구개발 인력 양성과 국내 임상 인프라 강화에 기여하고 있습니다.

책임감 있는 기업시민으로서 지역사회 발전에 기여

한국화이자제약은 누구나 더불어 건강하고 행복한 삶을 누릴 수 있는 사회 구현을 목표로 다양한 사회공헌 프로그램을 운영, ‘지역 사회 기여’라는 회사의 핵심가치를 실천하고 있습니다. 이와 같은 사회 공헌 활동을 통해 한국 사회가 추구하는 가치를 공유하고 그 책임을 나누고자 끊임없이 노력하고 있습니다.

일하기 좋은 기업, 한국화이자제약

한국화이자제약은 직원들이 회사의 핵심 자산이고 회사의 발전은 우수한 인재에 대한 투자를 통해 이루어진다고 믿고 있으며, 자기 개발에 적극적인 인재를 발굴 및 육성하고 있습니다. 또한 남녀기회균등과 평등한 고용 기회를 제공하는 등 다양한 복지프로그램을 실시하고 있습니다. 이러한 활동은 대외적으로도 인정을 받아 2011년 고용노동부가 주관한 ‘2011 남녀고용평등 우수기업’으로 선정, 대통령 표창을 수상한 바 있습니다.

회사 경영의 투명한 절차와 엄격한 윤리 기준 적용

한국화이자제약은 회사 경영 및 운영 전반에 걸쳐 투명한 절차와 엄격한 윤리기준을 적용하고 있으며, 임직원 모두가 이를 함께 성실히 실천해나가고 있습니다. 한국화이자제약은 2005년 ‘투명사회실천협약’에 가입하여 윤리경영을 위한 노력에 앞장서고 있으며 정직한 업무 수행 기준을 준수하고 있습니다.

-자소서항목

한국화이자제약 2018 Winter Internship Program 지원동기와 성취하고자 하는 바를 상세히 기술해 주십시오.

(1000자)

그룹/팀의 목표를 수행하는데 성공 혹은 실패한 경험이 있습니까? 성공했다면 본인이 기여한 바를 구체적으로 설명해 주시고, 실패했다면 본인이 어떤 점을 달리 했을 때 결과가 달라질 수 있었을지 본인의 생각을 기술해 주십시오.

(1000자)

지금까지의 경험에서 가장 성취감이 있었던 사례와 이유, 그리고 이를 위해 어떠한 노력을 했는지 설명해 주십시오.

(1000자)

여러분이 인생에서 가장 중요하게 생각하는 신념이나 좌우명은 어떤 것이며, 이러한 신념 및 좌우명을 갖게 된 이유 또는 계기는 무엇인지 사례를 들어 자세히 설명해 주십시오.

(1000자)