원익그룹 서류발표, 면접후기

안녕하세요, 마이노입니다.

원익그룹 서류전형이 2017년11월 02일에 발표됬습니다.

그렇다면 다음 전형인 면접관련정보를 제공해볼까합니다.

-면접후기 및 질문

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"친절한 안내 통해서 긴장감을 풀수 있었고 본인이 경험했던 사례를 정직하게 답변하는 것이 중요 했으며 인성테스트와 최종 2차 임원 면접을 진행했었음"

지원동기가 무엇이며 지원하고자 했을때부터 남들과 특별히 달리 노력햇던 점이 무엇잇지

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"공채 전형으로 1,2,3차 전형까지 있었습니다.

1차 면접에 영어 스피킹 면접 있는데, 비중이 크진 않은듯 합니다.

1차 면접에 주로 실무 면접으로 부장급 정도

2차면접은 계열사 임원 면접입니다.

2차 면접시 인사팀과 상담 있었습니다.

3차는 회장님 면접이었습니다"

1차 면접에 자기소개, 어떤 사수면 좋겠냐, 토론

2차 면접에 자신만의 맛집 소개해봐라, 우리가 널 뽑아야 하는 이유, 포부?

2차면접 인사팀 상담, 이벤트를 해준 경험을 이야기 해라

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자기소개

경력 사항 질문

성격이 어떠냐

성취한 경험

업무상 강점이 무엇이냐 

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"면접은 공채로 들어갔습니다, 지원서에 자기소개는 자율형식 10만자안에 자유롭게 서술하는 거라서 저는 꽤 적었는데 500자 적는 사람도 있고 2000자 적는사람도 있고 다양했습니다. 

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1차면접 

먼저 면접은 5명이 한조를 이뤄서 들어갑니다. 

아이피에스, 큐엔씨, 머터리얼즈, 로보틱스 등등 회사와 무관하고 직무도 되도록 섞어서 봅니다. 이유는 인사담당자분께서 말씀하시길, 직무가 같은경우 먼저 ㅈ질문 받은 사람이 유리하거나 불리한 경우를 배제하고 서로 경쟁하게되면 평소의 실력이 나올수 없을 것이라 염려하신다고 했습니다. 

실무진 면접과 영어면접이 있습니다. 영어면접은 오픽수준이고 그렇게 어렵게하진 않았습니다. 제 생각에는 영어면접같은 경우는 잘하면 플러스 점수가 주어지는 것 같습니다. 그리고 못한다고해서 결정적 탈락을 시키는 것같지는 않습니다.(물론 이공계 기준이고 상경계는 대부분 영어잘 하시는 분들이었습니다) 

실무진면접같은 경우는 토론 주제를 랜덤하게 주어지고 어떻게 토론하는지 지켜보다가 중간에 면접관님이 끊어주시고 면접으로 돌아갑니다(면접과 함께보신다고 보면됩니다)면접관 4: 지원자5 

2차 면접 

임원면접입니다 1차면접과 다르지 않고 면접 질문도 비슷합니다. 

대략 50분봅니다. 면접관 4 : 면접지원자 5 

3차면접 

회장님과 부회장님 그리고 인사상무님? 3분 : 지원자 3~5 

3차 면접같은경우 회장님이 바쁘시기때문에 15분만 보고 간단하게 이력서를 보시면서 질문하십니다. 자기소개를 하고 차례로 면접관 기준으로 왼쪽부터 한명당 2~3개의 질문을 던지신 후 다음, 다음, 다음 이런식으로 한번 훑으면 면접이 끝나게 됩니다. 그렇기 때문에 자기차례가 왔을때 그때 100%를 발휘해야할 것 같습니다. 마지막할말이나 만회기회가 없습니다."

면접질문

1차, 2차에서는 

1.자기소개 

2.'ㄲ'으로 시작되는 한글자를 자기를 표현할수 있는말 

3.(다른지원자에게) 해외영업과 마케팅의 차이점 

4.봉사활동과 동아리활동의 장단점 

5.본인이 이직무에 적합한 이유 

6.본인이 한 프로젝트 설명해보라 

7.본인의 꿈 

8.사용할 수 있는 tool 

9.(다른지원자에게) 원익에서 품질이란 무엇을 의미하는가? 

제품/품질직무가 하는일이 무엇인가? 

(답변내용이 부실했던지)그렇다면 그건 아무나 할 수 있는 것 아닌가? 

확률통계 배웠는가? 

품질을 개선시킨 최근 기업을 알고 있는가? 

10. 원익아이피에스, 원익qnc가 하는 일이 무엇인지 아는가? 

11. 아버지 자랑해보라 

12. 본인의 취미가 뭔가? 

13. 본인이 지원한 직무말고 다른 직무는 어떻게 생각하는가? 

3차 면접 

1. 나이가 좀 많은거 같은데.. 

2. 자기소개가 외운거 같다 다시 해보라 

3. 어학연수 다녀오고 영어좀 는 것 같냐? 

4. 본인 지원 직무하고 전공이 좀 다른 것 같은데 왜 지원했느냐 

5. 특기가 특이하다 전문적으로 할 수 있는가 

6. 학교 생활외에 다른 것은 안한 것 같은데 왜 그런가 

7. 인턴경험이 직무와 연관성이 있는가