안녕하세요, 마이노입니다.
이번포스팅은 만도 채용에 따른 최신 인적성 및 면접후기를 공유하고자 합니다.
-면접후기
*
1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
판교에 위치한 만도 글로벌 R&D 센터 3층에서 면접을 봤습니다. 8시 30분까지 면접장 집합이었는데, 9시부터 30분간 대기한 후에 저는 면접 제1조로 바로 면접을 보게 됐습니다. 생각보다 결시생이 많은 것이 인상적이었습니다.
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 총 4명이 있었습니다. 2명은 현업 부서에 있는 팀장 2명, 그리고 인사팀 한명과 마지막으로 영어 면접을 담당하는 외국인이 한 명 있었습니다. 지원자는 지원 부서별로 상이하여 정확히 파악할 수 없었습니다.
3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 4명과 지원자 2명 간의 다대다 면접이었습니다. 면접은 인성면접, 직무면접, 영어면접으로 나눠졌는데, 압박하는 느낌은 거의 없었고 굉장히 편한 분위기에서 진행됐습니다. 합격 후에 생각해보면, 사실 직무적인 부분보다는 인성면접에서 더 점수가 높게 적용되는 것 같습니다.
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
먼저 들어가면 자기소개를 1분씩 진행하게 됩니다. 그 이후, 먼저 직무면접을 담당하는 현업부서 면접관이 직무 및 전공과 관련하여 여러가지 질문을 하고, 이에 대해 꼬리물기를 진행합니다. 이후 직무 및 전공역량 면접이 종료되면, 이어서 옆에 있는 인성면접 담당 면접관이 자소서를 기반으로 인성 관련 질문을 시행합니다. 마지막으로 영어면접이 진행되는데, 영어면접 역시 자소서를 기반으로 영어 질문을 하는데, 상당히 기초적인 수준으로 크게 따로 준비를 할 필요는 없다고 생각됩니다.
5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
Q.자전거 국토종주를 하면서 있었던 문제와 극복 경험
A.자전거끼리 사고가 나서, 수리를 하고 비용이 나오게 되면서 팀이 와해될 위기가 있었는데, 국토종주 팀장으로서 먼저 대화를 통해 서로의 마음을 열고 계속 으쌰으쌰하는 분위기를 만들었다. 이후 저녁에 숙소 도착 후, 모든 팀원과 함께 막걸리 한 잔하는 시간을 주도적으로 만들어서 서로가 풀 수 있는 환경을 만들었고, 결국 문제 없이 국토종주를 이뤄낼 수 있었다.
Q.유리전이 온도에 대해 설명하시오.
A.고분자는 일반 물질과 다르게 결정성, 비결정성 영역을 갖게 되는데, 유리전이 온도는 온도를 서서히 내렸을 때, 결정성과 비결정성을 모두 갖게 되는 지점을 나타낸다.
Q.센서에 대해 아는 것이 있나?
A.모른다. 하지만 이모션 센서라는 것이 최근에 상당히 개발되고 있다는 것을 신문을 통해 본 적이 있다.
Q.만도에서 개발 및 생산하고 있는 제품에 대해 설명하라.
A.ABS / CBS / IBS 등의 브레이크 시스템과 CEPS / REPS 같은 조향 시스템, 마지막으로 현가시스템, 추가적으로 ADAS 같은 무인주행시스템이 있습니다.
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
큰 반응은 없었고, 면접 자체의 분위기를 굉장히 편하게 해주려는 노력이 보였습니다. 특히, 직무역량 및 전공 면접을 담당하는 면접관들의 경우, 각자 다른 전공 및 직무를 맡은 것 같아서, 제 직무역량을 과장하기 보다는 최대한 솔직하게 말했습니다.
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
압박을 하는 성향은 전혀 없었습니다. 사실 면접 질문 수준 자체가 굉장히 일반적인 수준이어서 압박을 받을 수준이 못 됐으며 편하게 해주려는 성향이 보였습니다. 또한, 남들과는 좀 다르고, 차별화된 일을 하는 것을 굉장히 좋아하는 것 같았습니다.
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
2가지 정도 대답을 못한 것이 떠올랐는데, 그것을 마지막에 기회를 달라하고 말할까 말까 고민했는데, 말하지 못하고 나온 것이 아쉬웠습니다. 또, 영어면접에서 사실 엄청 쉬운 질문이 하나 있었는데, 그것을 너무 거창하게 말하려다 버벅된 것이 아쉬웠습니다.
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
사실 저는 지금까지 최종면접 전형을 가서 떨어진 적이 한 번도 없습니다. 그 이유는 바로 자신감이라고 생각합니다. 면접이라는 것이 글로 생각을 적어내는 서술형 시험이 아닌, 구술형 시험이기에 그때 그때 모르고 실수할 수 있지만, 자신감이 있다면 임기응변이라는, 위기를 기회로 바꿀 수 있는 한 방이 있는 시험이 면접이라고 생각합니다. 면접은 무조건 자신감이기 때문에, 항상 저 면접관보다 내가 더 잘 알고 있다, 라는 마음으로 적극적이고 자신감있게 도전하시길 바랍니다.
data-language="ko"
*
만도 대졸신입사원 생산관리/품질관리 직무 면접후기 1차(직무) - 2차(인성) 순으로 되어 있습니다. 1차는 블라인드 면접이라 면접관이 전공이랑 지원 분야만 알고 있다고 합니다. 그래서 전공에 관해 엄청 물어봅니다. 대답하면 그것에 대한 추가 질문도 많이 합니다. 면접질문은 다음과 같이 주어졌습니다. 1. 산업공학이 어떤 학문인가 2. SCM이란 무엇인가 3. 들은 과목 중에 직무랑 관련 있는 것 설명해 보시오.
*
"경력 공채에 지원했음
연휴가 끼어 1달만에 1차 합격했다고 연락옴
(1차면접)
면접관 2인. 혼자 면접 봄.
경력에 관해 상세히 물음. 무엇보다 채용 공고에 우대사항대로 질문이 들어옴. 많은 질문을 하여 정말 모르면 답할 수 없음.
전 회사에서의 경험이나 에피소드를 심도있게 물어봄
(2차면접)
평판에 관한 압박 질문이 심하게 들어옴 (많이 난감)
기술적인 질문도 하니 조금 준비해서 가야 함"
면접질문
이 일을 하면서 가장 힘들었던 점과 어떻게 극복했는지?
data-language="ko"
*
"1차 - 팀장 면접 (면접관 3명 / 면접자 3~4명)
2차 - 임원 면접 (면접관 3명 / 면접자 3~4명)
단계 별 7~10일 정도 소요"
면접질문
1. 왜 만도가 기술력이 있다라고 생각하는가?
2. 부하 직원이 큰 실수를 했을 때 어떻게 대처할 것인지?
면접답변
1. BMW, VW 등 해외 유수 완성차 업체에게도 부품 공급을 하는 모습을
보았을 때 기술력이 있다라고 판단했다
2. 나태함으로 인한 실수라면 벌을 줄 것이고, 열심히 했지만 결과가 안 좋았다면 기회를 더 줄 것이다
