마이노

안녕하세요, 마이노입니다.

이번포스팅은 대한해운 서류발표에 따른 최신면접후기 공유입니다.

-면접후기

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"면접 1회로 결정 

면접관 2인 면접자 1인 

면접관은 임원급쯤 되어보이는 지긋한 분 1명과 과장급 1명으로 이루어 진 것 같음 

실제 2명이 면접관이지만 임원급만 질문하고 과장급은 그냥 딴짓하거나 밖에 나갔다 들어왔다하며 인상정도만 보는 역할인 듯 

총 30여분 정도 간단히 인성, 경험 면접을 봤으며 상당히 보수적인 이미지가 강했다 여성 지원자는 능력이나 경험보다 나이가 최우선적으로 고려되는 듯 했음"

면접질문

데모 경험이 있는지 

(부모님 직업을 언급하며) 부모님 직업이 안정적이어서 공백기가 있는 것인지 

그외 상당히 보수적이고 막상 업무랑 관련 없어보이는 질문 다수 던짐

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"실무진면접 하루 임원면접 하루해서 이틀에 나눠서봅니다. 다대다면접이었으며 면접관세분에 면접자 두세명으로 이루어졌습니다. 

자소서 기반질문은 거의없었고 공통질문 위주로 하였으며 실무진은 역량/토론면접으로보았고 영어질문도 한개 있었습니다."

면접질문

내가 되고싶은 상사/ 첫월급으로 무엇을할것인지 / 회사의 목표는 무엇이라 생각하는가

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"해양대 졸업 후 입사. 

엔지니어 근무기 때문에 주로 실습시 배웠던 내용과 선박데서 필요한 기본 상식들위주로 질문. 

보통 3등기관사 직무로 질문 

실습도중 장학생 선발되었다면 면접에서 큰 실수가 없는한 입사가능."

면접질문

냉동기의 원리에 대해 설명해보시오. 

해기사로서의 가치관.

안녕하세요 마이노입니다.

이번포스팅은 AJ가족 최신면접후기 정보공유입니다.

-면접후기

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"면접관2 지원자 1의 면접형태로 압박질문을 많이 받았음."

면접질문

1.주량이 어떻게 되는지 

2.본인에 대해서 왜 뽑아야 하는지 어필할 것 

3.본인 성격은 어떤지 

4.야근이 많아도 상관 없는지 

5.만약 합격한다면 내일 당장 출근할 수 있는지 

등등..

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"신입으로 지원했음에도 경력을 물어봄. 뭐 당연한건가 요즘시대에 

2:2로 면접봤는데 분위기는 생각보다 좋음(자기소개 후 긴장이 풀릴정도로) 

근데 마지막 질문이 다른부서에 배정되도 괜찮냐는 질문에 싫다고 표현했는데도 2차면접때 부서가 바뀜. 내가 하고싶은 일을 면접때 어필했는데도 바꿔버렸다는 

괘씸함에 안나갔음. 어차피 바뀐부서는 하고싶은 생각이 1도 없어서.."

면접질문

- 1분자기소개 

- 자신은 어떤사람인가? 

- 무슨업무인지 알고왔는가? 

- 전에 자동차관련 경력은 하나도 없는가? 

- 자신이 지원한 부서와 다른 부서에 배치되어도 괜찮은가? 

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"가족같은 분위기. 사옥 엄청크고 깨끗함. 인사담당자분들이 무척 친절하셨다 긴장풀어주셨음. 면접관5 지원자3으로 이루어져 있었는데 3분은 딱딱해보이셨고 2분은 엄청 웃어주셨다. 근데 지방사람을 별로 안좋아하는게 눈에 보이셨음. 면접보는데 지방이라는 단어를 세번이나 듣고 마지막으로는 지방사람들은 빨리집에 가보셔야되는거 아니냐고그래서 기분이 좀 그랬음."

면접질문

1.지원동기랑 자기소개(둘이 같이 물어보셔서 당황)

2.지방사람인데 집은어떻게 할꺼냐

3.지방에도 일자리가있을텐데 왜 굳이 서울까지 왓느냐

4.책임감을 보여줬던 경험있으면 말해봐라

5.마지막으로 하고싶은말

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"서류 합격 문자-> 전화-> 1차 면접 총 2번(블라인드,인사담당/ 계열담당?)"

면접질문

-1차 면접 중 첫 번째 면접 (2대3) 

: 편안한 분위기, 가까운 거리, 눈 맞춤, 인상 좋은 채용 담당자 2명 

: 자기소개, 하고 싶은 말, 궁금한 질문, 취미나 특기, 지원동기, 회사와의 거리 등 

(블라인드 면접으로 적극적으로 본인 이야기를 해줄 것을 면접관들이 권유하면서 경청하고 존중하는 태도로 임함, 형식적인 질문, 순차적 질문이 아닌 자유롭게 이야기를 나누다가 관련 이야기를 묻는 형태로 진행) 

5~7분 후 다른 방 

-1차 면접 중 두 번째 면접 (2대3) 

: 교탁과 4째 줄 정도의 거리, 노트북만 응시하는 면접관 2명, 귀찮은 듯한 말투 

: 자기소개, 지원동기, 실제 업무에 대한 설명(현실적, 비관적), 회사의 금연정책에 대한 활성화 방안, 사내 직장어린이집에 대한 문제점 해결 방안, 하고 싶은 말 

(면접관이 2명이지만 한 명은 아무 말하지 않고 나머지 1명이 어쩔 수 없이 생각나는 질문을 함, 계속 노트북을 응시하고 지원 자기소개서를 읽어보며 지원자들이 생각하는 업무나 회사 분위기가 아님을 구체적인 사례를 통해 설명)

안녕하세요, 마이노입니다.

이번포스팅은 대웅제약 인적성결과발표에 따른 최신면접후기 자료 정보공유 포스팅입니다.

-면접후기

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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

용인에 있는 대웅 인재개발원에서 면접이 진행되었습니다. 시간은 아침 8:30부터 2:30까지 진행되었습니다.

2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

인성면접은 5명이 한팀으로 면접을 봤습니다. 전체인원은 200명정도 되어보였고, 오후 타임도 있는 걸로봐서 전직무 통틀어서 면접 참여자가 400명 정도 되었습니다.

3. 면접유형은 어땠습니까?

20명정도 팀을 이뤄 인적성 검사실에서 인적성을 보고, 5명으로 나눠서 다시 인성면접을 진행했습니다.

4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

1분자기소개, 마지막 하고싶은말 두개는 전부에게 공통질문으로 물어봤습니다. 그리고 개별적인 질문을 하셨습니다. 질문내용은 전문적이거나 지식을 요구하는 것이 아닌, 왜 제약영업을 하려하냐? 제약영업에 대해 아느냐? ooo같은 상황에선 본인은 어떻게 하겠냐? 와같이 지원자의 생각을 묻는 질문이 많았습니다.

5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.왜 대웅제약에 입사하려 합니까?

A.대웅제약에는 ooo이라는 직원 성장제도가 있는 것으로 압니다. 다른 제약회사와 다르게 대웅제약이라면 저와 회사의 장기적인 동반성장을 이뤄낼 수 있다고 확실하여 대웅제약에 지원했습니다.

Q.제약영업을 하고 있는 친구가 있나?

A.네 2명있습니다. 한명은 광동제약에서 otc업무를 보고 있고, 나머지 한명은 lg생명과학에서 etc영업을 담당하고 있습니다. 

(추가질문 : 제약영업이 어떻다고 들었나요?)

답변 : 제가 생각했던 것보다 힘든 부분이 많다고 들었지만, 힘든만큼 보람찬 일이라는 것을 대화를 통해 느낄 수 있었습니다.

Q.왜 제약영업을 하려고 하지?

A.2가지 이유가 있습니다. 첫째, 제가 노력한 만큼 확실한 보상체계가 존재하기 때문입니다. 둘째, 제약영업의 결과는 사회적으로도 긍정적인 영향을 발생시키기 때문에 저에게 강한 동기부여가 되었습니다.

6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

인적성 같은 경우는 인적성을 보는 동안 감독관이 다른 업무를 볼 정도로 산만한 분위기 였습니다. 

인성면접은 멵버관 3분이서 면접에 집중해주셨지만, 맘에드는 지원자가 나왔는지 다른 지원자들에게는 관심도가 많이 떨어진 것을 느낄 수 있었습니다.

7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

너무 많은 인원이 면접을 함께보고 이동하기 때문에 모든시간이 산만했습니다. 특히 아침 8:30에 도착해서 2시간 정도 대기를 하다보니 집중력 또한 많이 흐트러졌습니다. 또한 점심시간을 먹고 인성면접을 보다 보니까 면접관가 지원자 모두 피곤하고 지쳐있었습니다.

8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

앞서 작성했듯이 너무 지원자가 많고 인적성-≫밥-≫인성까지 모든과정의 대기시간이 길다보니까 스스로 나태해진다는 느낌이 들었습니다. 가장 중요하다고 생각되는 인성면접에 집중력이 많이 떨어졌고 제 생각을 확실히 전달할 수 없었던 것 같아서 아쉬웠습니다.

9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

2015년 하반기 때는 대웅제약 본사에서 인적성을 먼저 보고 성적순으로 짜른다음에 면접을 진행했습니다. 하지만 2016년에는 대규모로 인재개발원에서 봤습니다. 즉, 올해는 어떤식으로 뽑을지 아직 모른다는 것입니다. 분명 대웅제약 인사팀에서 많은 변화를 주고 좋은 지원자를 뽑으려는 노력은 느껴지지만, 그에 비해 시스템적으로 부족하기 때문에 결국 지원자만 피곤하고 힘들 과정을 거쳐야 합니다. 대웅제약을 정말 가고 싶은 분들은 체력관리 잘하시기 바랍니다. 또한 제약회사 치고 꽤나 인적성에 비중을 두고 있다는 느낌을 받았습니다. 꾸준히 공부하시면 좋은 결과 있을 거라 생각합니다.

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면접 난이도는 매우 높습니다. 1박 2일로 진행됐고 글로벌 사업관리 분야에 지원했습니다. 1박2일간 총 27시간동안 다대다 면접(30분), 최종 PT, 조별 PT, 개인발표 2회로 진행되었습니다. 아침 9시부터 12시까지 개인발표 점심식사 오후 1시부터 오후 4시까지 조별PT 오후 4시부터 오후 7시까지 다대다 면접 오후 8시부터 오후 9시까지 최종PT 과제 제시 및 설명 오후 9시부터 최종PT 준비 다음날 오전 9시까지 최종 PT 준비 오전 9시부터 최종PT 발표 점심식사 오후 1시부터 팀웍 활동 오후 4시 종료 순으로 면접이 진행됩니다.

나보타 품질 보증 부분에서 면접을 보았습니다.

나보타 품질 보증 부분에서 면접을 보았습니다. 화성시에 있는 공장에서 면접이 이루어졌고 5인 10개조 정도로 면접을 진행하였습니다. 1. 인성면접 6분정도 면접관 분들과 5명이 면접을 보게되었는데요. 자기소개. 살면서 성공적이었던 경험(공통질문) 하고 끝났습니다. 2. 토론면접 토론면접 주제는 No kids zone 주제로 10 대 10으로 찬반 니누어 토론이 이루어졌고 3번 정도 말을 했던 것 같습니다. 3. 직무면접 면접관 2분과 5명이 면접을 보았고 상당히 편안한 분위기에서 이루어졌으며 크게 어려운 질문은 하지 않았습니다. 4. 퍼펙트워크 시험. 면접 보기 전에 퍼펙트워크라는 책을 읽고 책 내용에 대한 테스트를 풉니다. 대웅제약은 관련 경력을 중요시하는 듯합니다. 면접장에도 관련 업계 경력을 가진 사람이 대다수였습니다.

안녕하세요, 마이노입니다.

이번 포스팅은 롯데케미칼 최신 면접후기 관련 정보 포스팅입니다.

-면접후기

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"롯데타워본사에서 면접봤습니다. 5:1 정도로 오전반 오후반 나눠서 봅니다."

면접질문

토론주제는 무난하게 주는 제시지문 4개를 보고 자유로운 형식으로 토의를 진행합니다. 

역량면접-자소서기반 구조화면접입니다. 전공이나 실무지식은 잘 안물어보고 본인의 경험을 면접관의 입맛에 맞게 잘 이야기해야 할것같았습니다. 제가 했던 답변이 시원치않거나 부족하면 다른경험을 물어보십니다. 

임원면접- 굉장히 편안한 분위기입니다. 질문은 예측하기 힘든 이상한질문 생각도 못한 질문이 많이나왔습니다. 본인 경력이 있으시면 그거에대해 많이 물어봅니다. 

영어면접- 정말 안중요합니다. 크게 당락을 결정짓지 않아서 편하게 보시면 됩니다.

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"서류접수 후 5일, 면접 일정 잡고, 일주일 후 실무면접. 

롯데케미칼 지원이었지만, 특수고무사업 이라 롯데베르살리스로 차후 소속변경"

면접질문

100% 영어 면접 이었는데, 자기소개 하고, 실무평가를 하였음. 

실무평가 때, 구체적인 질문이 아닌 그냥 그 일을 할 수 있냐와 관련된 경험이 있었는지 물어봄.

면접답변

구체적인 질문이 아니라, 할 수 있다 하고 어떻게 접근할지 얘기를 했음. 

이전 업무가 아닌 개인적인 경험을 바탕으로 경험에 대해 어필을 하였고, 

면접 시간도 굉장히 짧았음 15분정도. 

실무적인 능력을 더 높게 평가하고, 관련된 경험을 더 찾는것 같은 인상을 줌. 

외국인들과 같이 업무를 해야해 영어가 많이 필요 할 줄 알았지만, 그것보단 실무적인 능력을 평가하기 때문에, 실무능력를 어필 할 수 있는 면접을 준비 해야 함.

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"L-Tab 을 오전에 보고, 오후에 임원진 면접 2:3 과 인적성 검사 2:1로 진행했ㅅ브니다. 

결과는 1주일후에 문자로 먼저 알려줘서 인터넷 홈페이지 통해서 확인했습니다"

면접질문

교대근무를 할 수도 있는데 가능한가? 

사업장이 오지 쪽인데 상관없는지? 여자친구가 싫다고 하면 어쩔건가? 

연봉 수준이 어느정도라고 생각하는가?

면접답변

야간 편의점 알바 같이 밤새는 일을 잘하고, 잘 적응하는 편이라고 대답함 

시골 출신이라 근무지는 상관없다고 대답 

동종업계와 비교해선 낮다고 생각한다고 답변함(면접관님들 표정 좋지 않았음)

안녕하세요, 마이노입니다.

이번포스팅은 오토닉스 서류발표에 따른 최신면접후기 정보 공유입니다.

-면접후기

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1차 서류 - 2차 인적성 - 3차 실무자 - 4차 임원 +실무자 면접 순으로 이루어짐. 기본적인 자기소개부터 자신의 강점, 가족소개, 경험한 것에서 느낀 점(방금한 말을 영어로 해보라), 어디 사는지, 기본적인 이력서에 나온 이력사항을 바탕으로 질문함. 다대다 면접이었고, 1분 자기소개를 시작으로 먼저 공통적인 질문들을 시작, 가장 중요 했던 부분은 어떤 일을 하든, 그 일을 통해 자신이 깨달았던 점을 차분하게 설명하는 게 중요함.

면접 날 아침에 도착하면 간단히 회사 소개 후 면접에 들어갑니다. 경력직 먼저 면접을 보는 사이에 전공 시험을 보는데, 코딩(구구단, 포인터), 디지털 회로, OPAmp 등이 나옵니다. 일대다 면접인 줄 알았는데, 시간이 없다며 이대다로 들어갔습니다. 전자전공 학부 2학년 정도의 기본 소양을 잘 준비하고 면접 시 말한 내용과 자소서에 쓴 내용에 대해 물어보니 잘 숙지하시면 좋을 것 같습니다.

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"인성검사는 온라인으로 보며, 직무면접과 임원면접이 같은날입니다."

면접질문

프로젝트 경험하면서 힘들었던 점 

논문에 대한 소개 

야근에 대해 어떻게 생각하는지 

특기, 취미 

성격 장단점 

직장 선배와 갈등이 생겼을때 어떻게 해결해 나갈것인지 

회사에 지원한 이유

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"인사담당자 분들이 너무 친절하시고 사내 분위기가 최신시설이라 매우 좋았음. 하지만 면접장 안의 난이도는 헬 of 헬"

면접질문

1차면접 

준비해온 전공PT 발표를 합니다. 

전공관련 질의와 세부적인 부분들 전부 물어보십니다. 

석박이상의 고급지식도 전부 상세히 캐치하시고 예리하고 날카롭게 질의해 멘붕을 선사해 주십니다. 

전공관련 기초지식과 약간의 인성적인 부분에 대해 물어봐 주십니다. 

잠시 대기하였다가 2차면접으로 안내해 줍니다. 

2차면접 

대표이사님 이외 임원 3분 인사팀장님 1분 으로 면접 진행이 이루어집니다. 

대표이사님이 젊고 예리하십니다. 글로벌 역량 기술역량 그리고 잠재력에 대해 날카롭게 물어보시고 자소서 기반의 질문이 많이 들어옵니다. 학부시절 부터 느낀 여러 프로젝트에 중점을 많이 두는 편입니다. 본인이 배운것이 회사에 어떻게 어필하면 좋을지 말하는것이 중요 

존경하는 인물 꼭 물어봅니다. 1차든 2차든 관례인것 같습니다.

안녕하세요, 마이노입니다.

이번포스팅은 공영홈쇼핑 최신 면접후기 정보 공유입니다.

-면접후기

"앞에 5명, 뒤에 3~4명 정도의 면접관이 진행하며 주로 앞에 있는분들이 질문함

질문은 경력이나 입사 시 수행업무와 관련된 사항은 무척 당황스러울 정도로 일반적이고 모범답안을 얘기할 수 밖에 없는 질문이거나 경험이나 수행업무와 전혀 관련없는 질문을 하기도함 그 외에는 연봉이나 이직 사유 등에 대해 짧은 답변을 요구함"

면접질문

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1. 이직사유는 무엇인가요?

2. 본인이 정보보호책임자라면 사고 발생 시 어떻게 대처하겠습니까?

3. 우리 회사에서 가장 취약한 부분은 뭐라고 생각하시나요?

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"다른면접자와 마주치지않게 배려함이 느껴졋고 밝은분위기석에수 면접시행"

면접질문

경력면접시 그동안 진행해왓던 경력사항,이직사유,지원동기,잊사후의 무엇으로 회사의일원으로 도움될것인가 등등 질의응답

면접답변

그동안 진행해왓던 업무내용와 경력사항 간단히 브리핑, 솔직한 이직사유와 지원동기를 말햇던것같습니다.

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"새로 출범하는 회사였어서 서류합격까지 오랜 시간이 걸렸습니다. 인성검사는 온라인으로 했고 면접까지도 오랜 시간이 걸렸습니다. 면접은 다대다였고 보편적인 질문보다 이슈와 평소 생각, 태도를 보는 듯 했습니다."

면접질문

토익점수가 높은데 아직 취직을 못한 이유가 뭐라고 생각하는지, 공백기에 무엇을 했는지, 졸업하기까지 오래걸렸는데 무엇을 했는지, 어떤일을 하고 싶은지

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"서류ㅡ인적성ㅡ면접ㅡ장기인턴ㅡ최종합격 

서류발표후 온라인으로 인성검사 실사,그리고 면접은 인턴(신입)으로 한차례 다대다로 진행. 오후3시면접이었으나 면접관들 굉장히 지쳐보였고 정말 불끄면 주무실듯한 표정들이셔서 면접보는 지원자로서 굉장히 당황스러웠음. 과연 이런상태로 무슨 지원자를 선별한다는건지 .. 하는 생각이 들었고, 질문은 공평하게 각 지원자 별로 해주셨음. 

안녕하세요, 마이노입니다.

이번 포스팅은 현대자동차 인트 최신 면접후기 및 인적성후기입니다.

-면접후기

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1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

현대자동차 특성 상 남성 지원자가 현저하게 많으나 여건 상 부산의 한 여자 중학교로 시험장소가 정해짐.

교실 환경은 나쁘지 않으나 쉬는 시간마다 화장실 전쟁이었음. 그래서 각 과목별로 조금 시간을 남겨두고 중간에 화장실을 가는 방법을 선택함.

2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

언어이해 / 논리판단 / 자료해석 / 정보추론 / 공간지각 순으로 문제가 출제되었으며

언어이해는 약간 어려운 수준, 논리판단은 어려웠음, 자료해석 역시 시간 매우부족, 공간지각은 쉬웠음(시간 많이 남음) 

공간지각의 경우 눈으로만 풀어야 하므로 이에 주의(감독관이 끝나고 하나하나 다 확인하므로 시험지에 절대로 낙서 or 필기 불가)

개인적으로 자료해석과 정보추론은 매우 어려웠습니다. 하지만 합격한 걸 보면 다른 사람 역시 매우 어려웠다는 걸 알 수 있습니다.

3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

저는 시험 3일 전날 합격 발표를 들어서 급하게 도서관에서 책 한권 빌려 2회차 정도 적당히 풀어보고 갔습니다.

인적성검사 같은 경우 머리싸움이라 생각하지만 그래도 문제 유형이나 출제 방식등과 같은 정보는 미리 접해두고 시험장에 들어가시는것이 좋을 것 같습니다. 아침에 가면 생수 한병을 챙겨주며, 마칠 떄 즘에는 밥버거와 콜라를 줬습니다. 

시험 당일 아침 7시30분 부터 입실 가능으로 알 고 있습니다. 시험장 근처에 거주하지 않는다면 미리 전날 내려가는 것도 좋은 방법입니다.

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1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

현대같은 경우는 고사장의 분위기가 좀 무겁다 그리고 오랜시간의 시험을 치기에 사람들이 초코렛을 들고 온다. 난 그것을 몰랐었기에 꼭 시험치시는 분들을 배고픔을 없애기 위한 약간의 초코렛이 필요하다.

손목시계와 제공된 펜이외에는 사용이 금지되어있었다.

그리고 시험이 끝나고 나면 밥버거를 주기는 하지만 시험이 끝났을때 시간이 약 1시쯤이었던걸로 기억한다.

2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

우선적으로 현대의 인적성은 어렵기로 소문나 있다 그리고 정말 어렵다고 느꼈다.

결론부터 말하면

3 / 3 / 9 / 5 / 5 개를 풀지 못했던것 같다. 정확한 갯수는 기억나지 않지만 거의 5개이상을 못푼걸로 기억한다.

언어같은경우는 굉장히 지문이 길다 그래서 뒤로가면 갈수록 시간이 부족하다는것을 느껴진다. 그래서 앞에서 최대한 속도를 내는것이 중요하다.

논리 판단은 그나마 쉬웠다. 명제쪽에서 내가 강하기때문에 명제를 쉽게 풀고 논리 게임을 집중하는 방식으로 풀었다.

자료 해석은 정말로 어려웠다. 거의 한문제당 3분정도가 걸렸던거 같다 하지만 끝나고 이야기 나눠보다 모두가 다들 어려웠기에 절대 그생각을 빨리 떨쳐야 한다.

정보 추론또한 쉽지 않았다. 계속해서 어려운 부분이 눈에 보이고 계산이 어려웠기에 힘들었다.

공간지각은 생각보다 잘 안보였다. 그리고 아예 한번 안보인 문제들은 다시 돌아와서 아무리 열심히 쳐다봐도 보이지않았다.

그 이후 한국사 에세이를 쳤는데 그냥 무난하게 풀수 있었고 기본적으로 인문학에 대해서 공부가 되있고 회사에 대해서 공부가 되어있다면 쉽게 그리고 술술 쓸수 있다고 생각한다.

3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

자료해석은 34512 순서로 보기를 본다. 이유는 제가 풀어봤을때 보통 345에서 답이나오는 경우가 많았기 때문에 전략적으로 접근하였다. 그리고 모든 자료해석 문제는 보기를 4개만 확인한다. 만약 확인하는 도중에 딱 아닌거 나오면 바로 체크하고 넘어가고 4개를 다 확인했는데도 정답이 없다하면 확인하지 않는 보기를 체크하고 넘어갔다. 즉, 보기 2번같은 경우는 안보고 푸는것이다. 하지만 보기중 한 개가 너무 복잡한 계산이 있다 그럼 그 보기를 제외하고 나머지 4개를 풀어야 한다. 이정도 유도리는 다들 있을꺼라 믿는다. 그이유는 인적성은 시간이 부족하기 때문에 나는 나를 믿고 저런식으로 자료해석을 풀었다. 그래도 시간이 부족한건 어쩔수 없었다.

안녕하세요, 마이노입니다.

이번포스팅은 건화 서류발표에 따른 최신면접후기 정보자료 공유입니다.

-면접후기

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"서류합격통보는 문자랑 메일로받았습니다. 별도의 필기시험은없고 인성 기술 영어 면접을 하루에 진행합니다. 기술 영어면접은 일대일이고 임원면접은 면접관3면접자5로 진행하였습니다."

면접질문

업무 외의 가장잘하는것. 환경영향평가절차. 미세먼지에서 pm의의미. 업적이 가장 나빴던 왕

면접답변

신입사원의 자세로 성실하게 임하고 외적으로 내적으로 근무환경에 신경을 쓰겠다고 답변했습니다. 그 외에 전공이나 한국사 질문에 대한답변은 소신껏 하였습니다.

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"생각보다 어렵지 않았다. 면접 후반 조였는데

면접관님들이 지쳐보여 빨리 끝내는 느낌이었다."

면접질문

전공-스마트그리드,ESS,신재생에너지

전압강하,발전기,전동기원리 등등..

영어-시사x 자기소개,가족소개x

면접관님이 만들어온 문제로 꼬리질문

영어필기-토익보다 약간 어려운 문법

엔지니어링 관련 기사 번역

인성- 자기소개,청년실업 생각 끝...

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"서류합격이후 2주 후에 면접을 본다. 실무자(전공), 영어, 인성 면접이 있는데 모든 지원자들이 같이 보기떄문에 3가지 보는 순서는 달라 질 수 있다."

면접질문

1.(영어)프랑스 파리의 테러사건에 대해 자신의 의견을 말해보라 

2.(영어) 독도 문제에 대하여 설명해보라 

3.(전공) 수자원 프로그램***를 사용했다고 했는데, 사용법에 대해 설명하라 

4.(인성) 자기 소개 , 청년 실업에 대해 설명해 보라

면접답변

1.ISIS의 소행으로 알고있다. 테러는 분명 나쁜 것이지만 모든 무슬림이 나쁘다고 보는 태도는 옳지 않다. 먼저 이슬람에 대한 이해가 필요하다. ISIS 수니파(시아파였는지 기억이안남)인데 폭력적 성향이 있다. 등등~ 

2. 독도는 한국인이라서 당연히 우리것이라고 생각하지만 일본인이 일본땅이라고 생각하는 것 또한 이해해야한다. 이것은 시민의 문제가 아니다. 교육을 받은대로 생각하는 것이기때문이다. 그래서 양국간의 역사 교과서 검증과 올바른 역사관으로 전세계가 한사건을 정확한 팩트에 기반에서 바라봐야 해결될수 있다고 생각한다. 

3. 전공내용에 대해 설명함 

4. 청년 실업은 국가나 지원자의 잘못이 아니다. 제조업으로 성장한 대한민국이 이제는 새로운 업종으로 가는 과도기에서 나온 현상이다. 이를 위해서는 창의적 사고가 기업과와 지원자 모두에게 필요하다. 건화의Onething이라는 운동을 봤다. 한가지를 정해서 잘해보자. 이게 창의력의 시작이라고 본다. 건화에서 one thing을 바탕으로 창의력을 기르겠다

안녕하세요, 마이노입니다.

이번포스팅은 태광산업 서류발표에 따른 최신면접후기 정보를 공유하고자 포스팅합니다.

-면접후기

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PT면접 2문제 중에서 하나를 선택해서 PT 후 실무진 면접을 진행하였고, 이어서 임원 면접이 진행됨. 

PT문제는 정확히 답이 없는 문제로, 개인별 논리적 전개를 보는 것 같음. 

이어지는 질문들은 자소서를 바탕으로 한 질문들이었고 편안한 분위기에서 진행되었음.

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임원면접은 인성질문 위주로 진행되었고, 특별히 어려운 질문이나 압박 질문보다

개인의 생각들을 물어보는 형식이었음.

지원자들의 긴장을 풀어주려고 진행 담당자들이 노력을 하는 모습이 느껴졌음.

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"담당업무에 대한 직무위주의 질문이 다수였고 편안한 분위기에서 다대일 면접을 진행하였다. 이직에 대한 본인의 생각이 어떠한지. 현 직장에서 어떠한 업무를 하는지를 중점적으로 질문받았다."

면접질문

이직에 대한 본인의 생각은? 어떠하며 어떠한 자세로 직장생활에 임할것인가?

면접답변

잠시 머무르는 직장이 아닌 평생을 바라볼수 있는 직장이라는 마음가짐으로 회사와 개인의 이해관계가 맞고 열정을 발휘할수 있다면 한번쯤은 고려해도 좋을것이라고 답변하였다.

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"1차면접은 울산 공장에서 팀장들5 면접자 5(다대다)

기본적인 전공지식과 섬유에관한 내용

회사에대한 내용을 물어보심

1분자기소개 및 마지막포부포함

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2차면접 광화문 본사

임원들3대3으로 면접진행

압박면접없음 기본적인 인성위주로 질문"

면접질문

전공질문(섬유공학관련)

섬유에관한질문ㅡ나일론 탄소섬유에 대해아는거에대해 말하시오

인성에 관한 기본적인 질문

면접답변

섬유공학을 전공하였으면 무난하게답변가능

기타 화학이란던지 고분자쪽은 면접전 공부필수

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"면접과정은 상당히 편안한 분위기 속에서 진행되며, 압박면접은 없습니다.

면접관 모두 상당히 편안하게 해주려는 분위기"

면접질문

이직하려는 이유와 전 직장에서 했던 개선사항에 대해 설명해보시오

면접답변

장기적인 관점보다 단기적인 실적을 중요시 하며, 태광산업은 안정적인 재무구조를 가지고 있어 안정된 직장 생활을 할수 있다 판단하였습니다

개선 사항은 Led교체를 하였습니다

안녕하세요, 마이노입니다.

이번포스팅은 KB손해보험 서류발표에 따른 최신면접후기 정보공유입니다.

-면접후기

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1차면접 이후 최종면접으로 이루어져있음. 1차면접은 실무진으로 PT면접, 토론면접이 있음.면접관 2에 지원자 4명이 들어가서 면접을 봄. 이후에 2차 면접 최종면접은 면접관 6 지원자 9으로 들어가서 인성관련 면접 봄."

면접질문

실무면접 : 자기소개, 영업에서 가장 중요한 역량이 무엇인가?, 공격적인 마케팅 전략에 대해 발표(3분 피티발표) 

임원면접 : 자기소개, 지점장이 하는 일이란? 케이비손해보험이 타 회사와의 차이점이 무엇인가?

면접답변

지점장 하는 일은 대부분 설계사를 관리하는 일. 

케이비 손해보험이 금융 지주 내 편입되면서 시너지 낼 수 있음

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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

면접은 충정로역인근의 KB손해보험 사무실에서 오후1시에 담당자분과 만나서 간단한 이야기를 나눈뒤 조금 대기후 2시에 보았습니다.

2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

면접관은 2명이었고 지원자 3명이 한번에 들어갔습니다.

3. 면접유형은 어땠습니까?

면접관2명대 지원자3명의 다대다면접이었습니다.

4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

지원자3명이 한꺼번에 들어가서 앉아서 잠깐 틈 동안 면접관분들이 이력서를 잠시 살펴보고, 먼저 자기소개를 시킨다. 자기소개가 끝나면 질문을 하나씩 돌아가면서 한다. 처음에 몇가지는 공통적으로 질문을 하였으며 모두 대답하지는 않고 한두명만 골라서 대답해보세요 하는 등의 질문이었고 이외에 돌아가면서 순서대로 개별적인 질문을 한다.

5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.전직장에서 이직하는 사유는 어떻게 되나?

A.전직장에서는 윗사람들의 욕심이나 탐욕같은 것들이 강하다고 느껴졋다. 오랜시간동안 고민했지만 내가 승진하고 올라갈 기회가 아무리 노력해도 없다는 것을 느끼고 퇴사하게 되었다.

Q.자신의 장점은 무엇인가?

A.장점은 상대방에게 처음만난 사람이라도 편안함을 준다는 것이다. 첫인상과 표정관리가 한몫을 하는 것 같다. 항상 조금은 미소를 띄는 습관이 있다.

Q.성적이 안좋은데 이유가 있나?

A.학창시절 공부는 기본적으로 하기는 했지만 대외적으로 사람들을 만나고 창업활동을 하였다. 창업에 몰두하다보니 자연스럽게 학업은 진행은 하지만 집중도가 낮아져서 성적이 안좋아졌다.

6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

적당히 딱딱한 편이어서 리액션은 크게 없는 편이었다.

조금은 가끔 웃는 분도 있었지만 조그만한 고개끄덕임 정도로 리액션이 있었는데, 대답을 잘 한 느낌이 들었을때와 조금 이건 탐탁치못한 대답같은데 모두 고개를 끄덕이는 것을 보니 그냥 어떤 습관같은 것 같아서 속마음을 제대로 알기가 힘들었다.

7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

적당히 딱딱한 분위기였다. 면접이 여러명이 한번에 보다보니 생각보다 길어져서 더 딱딱하게 느껴졌던 것 같다.

면접시간은 총 1시간 조금 안되게 보았던 것 같다. 면접관분들도 젊은분도 있었지만 한분은 나이가 조금 있는 직급이 조금 높아보이는 분이 앉아계셔서 그런지 더 딱딱하게 느껴졌다.

8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

처음에는 적당히 긴장을 하고 준비한대로만 말을 하자라고 생각을 하고 면접에 들어갔는데, 생각보다 면접이 길어지고 대답을 하고싶은데로 잘 하다보니 긴장이 풀어져서 굳이 안해도될 대답까지 했던게 조금 아쉬운 생각이 든다. 너무 심한 긴장도 면접에 좋지 않지만 긴장이 너무 풀어져도 좋지 않은 것 같다.

9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

면접시간이 생각보다 길었다.

따라서 조금 긴장이 뒤로갈수록 풀리거나 준비한 면접의 대답을 제대로 못하는 경우도 있다.

또한 뒤로갈수록 시간이 오래됨에 따라 자세가 흐트러질 가능성이 있다. 항상 면접보는 시간 내내 곧바른 면접자의 자세로 앉아 있는 것을 신경쓰거나 평소에 면접 준비나 시뮬레이션을 해볼때 1시간정도는 곧은 자세로 앉아서 준비를 해보는 연습을 하는것도 중요할 것 같다.

KB라는 큰 그룹의 계열사로써 합격하게 된다면 충분히 자긍심을 가져도 될 것 같다.

금융이나 영업직에 뜻을 두고 있다면 도전해볼 충분한 가치가 있다고 판단된다.

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1차 면접 이후 최종 면접이 진행됩니다. 1차 면접은 실무진으로 PT면접, 토론 면접이 있습니다. 면접관 2명, 지원자 4명이 들어가서 면접을 보게 됩니다. 실무 면접에서는 자기소개 질문과 영업에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하는지 물어보았습니다. 또한 공격적인 마케팅 전략에 대한 주제로 PT 발표를 진행하였습니다. 이후에 2차 면접이 진행되고, 최종면접은 면접관 6명과 지원자 9명이서 면접을 보게 되며, 인성 면접을 보게 됩니다. 임원면접은 자기소개와 함께 지점장이 하는 일에 대해 질문을 받았습니다. KB손해보험이 타 회사와의 차이점은 무엇인지 질문받았습니다.

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서류전형 합격 후 1차 면접을 보고 최종 면접을 봅니다. 인적성 검사는 없으며, 1차 면접은 PT면접, 인성 면접을 보고, 임원 8명과 다대다 형식으로 최종 면접을 보게 됩니다. PT면접 때는 KB금융지주와의 합병 이후 시너지를 낼 방안은 무엇인지에 대하여 질문 받았습니다. 또한, 보험업에 대한 국민의 신뢰가 낮은 이유는 무엇이라 생각하는지 PT발표 중에 물어보았습니다. 최종면접에서는 인성 위주의 질문을 주로 받게 되는데, 자신의 장단점이 무엇인지, 영업은 무엇을 하는 거라고 생각하는지 물어보았습니다.